日前，人力资源社会保障部公布了《国家职业资格目录（2021年版）》。

2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。优化后的目录与2017年相比，职业资格减少了68项，削减49%。

很多人关心人力资源管理师、心理咨询师是否在目录中，职业规划师、高考志愿规划师这些职业是否有职业资格证书。我们先看目录文件，我们一图看清。为何消减那么多还有增加？不在职业资格目录中的职业该如何考证？本文也将为您解答。
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01、2021版目录

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02、有哪些变化

变化一：从具体变化看，人力资源管理师、健康管理师、茶艺师等专业技术人员职业资格退出目录。

变化二：除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种外，73项水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。

变化三：精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等专业性和社会通用性强的专业技术人员职业资格纳入目录。

变化四：危险货物、化学品运输从业人员等多个涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录。

变化五：在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。

通览目录，心理咨询师、人力资源管理师、职业规划师、高考志愿规划师都不在国家职业资格序列。根据人社部公布的《国家职业资格目录》，2017年已取消心理咨询师、电子商务师等资格认证；2021年取消人力资源管理师、健康管理师、茶艺师、保健调理师等资格认证。而职业规划师、高考志愿规划师一直未被列入到职业资格目录中，与此相关的职业指导师，也已于2017年取消。

03、减幅88%

根据国家政策，取消职业资格许可和认定事项是简政放权的重要内容。据统计，国务院部门共设置各类职业资格618项。经过多轮取消，至本次公布的情况只有72项了，消减幅度高达88%！

职业资格目录清单管理制度的基本点是，没有上清单的，一律不得开展职业资格许可和认定；凡是不涉及国家安全、意识形态、安全生产、食品安全的不能作为准入。而且，今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设。可以预估，《国家职业资格目录》中的职业数据只会越来越少。职业规划师、高考志愿规划师不会被列入职业资格目录，所以不存在考职业规划师、高考志愿规划师国家职业资格证书的情况。

04、职业技能之路

职业规划师、高考志愿规划师等职业没有国家职业资格证书，但社会对于职业水平认定的需求又很大。这类职业是有另一条资质证明通道的。

《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展各类职业技能培训证书的法律依据。显然，职业规划师、高考志愿规划师等职业适用于职业技能培训证书制度。人社部表示，技能人员水平评价实行社会化职业技能等级认定，接受市场和社会认可与检验。职业技能等级认定，是由企业等用人单位和社会培训评价组织这两类主体按照有关规定开展的。

05、如何选择证书和机构

其实，学历文凭、职业资格证书也只是基础的入行门槛，职业技能证书也只是岗位工作的一份支持，都是一段经历证明，代表一个开始，它们只是一块职场“敲门砖”。“敲门砖”本身是否过硬是每一位持证人要考虑的。

向阳生涯创始人、职业规划总导师洪向阳老师指出，除了从业必须要具备的国家职业资格证书和学历证书外，职业技能类证书是否过硬，含金量高低主要从三个方面评价和判断。

一是发证机构的公信力。按照国家规定，职业技能证书的发证机构为企业等用人单位和社会培训评价组织这两类主体。具体来说主要为特定职业领域实力强的企业、国家级事业单位和行业性组织。在不少领域，企业颁发的认证比国字头部门颁发的证书还要更管用。原因很简单，作为企业的发证机构不会拿自己的品牌信誉开玩笑。如在IT认证领域，思科认证被业界广泛认可；在职业规划领域，向阳生涯认证是很多用人单位指定的专业认证。

二是培训机构的性质和实力。不能只看口号和宣传，要看本质。培训机构大体分为中介型和传承型两大类。中介型这类中，一般是培训机构搭个台，请很多老师拼课，还有些就只是教学员考试拿证。传承型机构一般授课骨干都是业内大家、高手来亲自授课，有学术和专业传承脉络的更受欢迎。不同类型机构的办班目的和教学重点是显著不同的。比如就拿职业规划师职业技能来说，在职业规划咨询专业机构学习，和在心理咨询培训机构或营销型机构学习到的东西肯定是不一样的。

三是授课专家的专业实力。职业技能类培训，关系到大量的行业理解和职业手感，想学到真东西就要跟真正懂行的人学，有很多领域没有深耕十年二十年是很难成为高手的。向最优秀者学习我们才能变得更优秀。向一流学习可以变成一流二流，而向三流学习只能变成三流四流。只有向业内顶尖专家学习，才能获得最专业最前沿的知识和技能，这样的培训价值才大。

所以证书只是表象，选择实力强的正确的培训机构和授课专家才是关键。
 

这年头，务实才能发展得长远。有不少咨询认证培训的客户冲着考证联系我们，其实真正管用的哪是什么证书？证书背后我们具备的专业知识和解决问题的能力，才是影响职业规划发展的关键呀！