CCDM中国职业规划师认证

中国战略型人才库高级职业规划师培训项目——由人社部主管中国职协授证

4个月研习周期5天集中训练,系统落地的职业规划方案

上海
第66期
免费试听领取课程表

为何要成为CCDM中国职业规划师?

选科、选专业、填志愿,择业、定位、升职、加薪、转型…几乎每一次重大职业抉择都需要科学的职业规划来支撑!
教育者、管理者、为人父母者,以及所有的引领者,都应该是个合格的职业规划师!

成为合格的职业规划师又有哪些收获呢?

  • 高价值
  • 高薪水
  • 高自由
  • 高发展
助人自助
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来这里学习的有职场妈妈,学好为自己孩子做好职业规划,有职业迷茫者,为自己做职业规划;

从精神上来说,作为一个职业规划师,当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸,看到他们一扫阴霾,找到了发展方向,心里也会由衷地感到满足,感到个人价值得到了最大限度的发挥

平均个案收费4000+
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按照行业内的标准,职业规划师完成一个咨询案例的收费标准在三千到三万元之间;

持有权威资质、具有该行业丰富工作经验的职业规划师月收入可达到3至5万元,远超“高薪”标准

时空不受限,灵活度高
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职业规划师在工作时间、地域上完全不受限制, 通常客户都需要提前预约,你可以享受较高的自由度;

职业规划师是一个非常个性化和自主性的职业,既可以作为全职工作来做,也可以当做第二职业发展。

市场缺口巨大
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根据国家统计局的数据,就业入口有7.7亿,在线学生近1.1亿,职业规划师和职场人士按照1:3000的低配;

职业规划师和学生分别按照1:500的低配,合计至少需要50万的职业规划师。而目前,我国具有专业资质的职业规划师仅2万人左右,其中专家级别的职业规划师可能还不到5000人

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CCDM中国职业规划师课堂强大的研发团队

CCDM研发团队汇集了我国职业规划与咨询及相关领域资深专家,核心成员包括

description 王一敏教授

舒伯(Super,D.E.)学派嫡系传人

职业咨询泰斗

30年中国及日本职业咨询经验

description 洪向阳老师

中国职业规划事业开创者

中国职业规划师协会会长

向阳生涯创始人、CCDM总设计师

description 刘德恩教授

向阳生涯高级讲师

教育学博士

全国首位“职业生涯教育与咨询”方向硕士生导师

description 李亚平教授

现代职业咨询业的创始人之一伯纳德·霍尔丹博士得意门生

美国SIMS职业规划资深执行教练

description 马士斌教授

组织生涯管理先驱

南京理工大学经济管理学院副教授,博士,硕士生导师

description 顾海根教授

教授,博士生导师,学校心理测量和咨询方向的学术带头人

研制出《职业心理综合测验》》等标准化量表

有超过20位业界及多领域资深人士为CCDM的创立、升级改版和持续发展做出重大贡献。

了解更多课程研发导师

CCDM中国职业规划师课课堂大纲

训前半月起课程准备,五天四晚课堂教学,训后2个案例实践三个学习阶段,共约160课时

3个理论模块 24个知识点

• 职业规划之产业地位与事业机遇

• 课程体系与职业规划学习方法

• 职业规划关键理解

6大技法 6个理论模型 148个知识点

• 职业规划与咨询的本质

• 职业上的两类个人危机问题

• 舒伯自我概念的形成及生涯发展理论

• 职业上自我概念的两类理解活动及12个操作要点

• 职业规划与咨询的六大基本过程与技法

• 舒伯折衷主义理论的方法与过程

• 职业适应的标准、内容与基本途经

• 职业压力及其消解方法

2个理论模型 2项实践任务 56个知识点

• 职业测评的目的、技术手段及核心指标

• 偏好及其对职业选择、适应及发展的影响

• MBTI之4个维度8种偏好解析

• 性格类型的功能等级与一生的发展

• 性格类型与职业

6项实践任务 36个知识点

• 咨询关系的建立

• 咨询辅导者5大特质

• 咨询会谈常用技术

3个理论模型 2项实践任务 102个知识点

• 向阳职业规划模型详解及其动态运用

• 职业咨询工具:Q26问卷的分析及应用

• 九类重点问题成因及解决策略

• 组织内发展机会——施恩圆锥体模型

• 组织外发展机会——三维立体发展模型

• 职业规划案例理解的三大步骤

• 案例讨论、督导并形成职业规划方案

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洪向阳 Hong xiang yang

中国职业规划师协会会长

国家生涯规划师主讲导师

参加制定《职业生涯指导与规划服务规范》国家标准

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刘德恩 Liu de en

向阳生涯高级讲师

教育学博士,研究职业生涯教育与咨询20余年

全国首位“职业生涯教育与咨询”方向硕士生导师

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为什么选择CCDM中国职业规划师?

训前半月起课程准备,五天四晚课堂教学,训后2个案例实践三个学习阶段,共约160课时

  向阳生涯 其他机构
机构历史

2002年创立,职业规划行业开创者,专注职业规划实战落地18年

新成立,或只有数年经验
课程派别

国际职业规划大师舒伯学派嫡系传承

包括个人经验指导类,心理咨询类及教练技术类等,非正宗的职业咨询
课程体系

CCDM中国职业规划师课程凝聚了洪向阳,王一敏,马士斌,李亚平等超过20多为一、二代从业者总时长200多年的思想精华与方法

缺乏专业背景,大多为职业规划领地第二、三代新学习者转型而来,根据学习者个人理解编排的课程
实战咨询效果

1.能解决用户职业困惑核心问题 2.19年累计8万成功案例,公开发布的咨询案例故事占市场可见的案例数目80%

多次咨询,时效性差,无法解决核心问题
学员综合水平

75%以上为具有HR及各个行业高管精英。 年龄30岁以上,8年以上职场阅历,平均工龄15年。

体水平偏年轻化,职场阅历多少于5年
了解更多向阳生涯优势
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  • 中国职业规划视频培训反馈
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更多学员反馈
  • 1.在个案分析中找到了准确的答案

    感谢洪老师及其团队为期一周培训的关怀!以专业的角度梳理 整个职业规划的理论体系,非常系统地让学员获得职业规划中理论知识, 特别能对所学个案的层层分析,帮助学员从外围深入到里层从表象进入 本质,打破了我们定向的对职业分析的思维在个案分析中找到了准确的答案再次深深感谢!!

    CCDM57期 人力资源行政经理 工龄16年 苏阀福斯核电设备(苏州)有限公司
  • 2.感觉时间过的很快,很充实

    因为胸怀对职业规划敬仰与梦想,学完CCP后半年又来到上海参加CCDM的学习,五天四晚的课程比较辛苦,但因为我们的追求,感觉时间过的很快,很充实,与小组(R)队友一起学习,探讨,争论的一幕幕在脑海会一直持续,回到工作岗位,我希望能够从职业规划帮助我的210个孩子,帮助更多的同学。很敬佩洪老师对职业规划的研究与奋斗,以培养更多帮助人做职业规划为崇尚目标,感谢老师和同学的分享与帮助,希望我们都能为这份高尚的专业共同奋斗。

    CCDM57期 董事长 工龄27年 深圳易道智行投资发展有限公司
  • 3.“宁可不要5000”元年终奖,也值得向阳生涯走一遭

    CCDM的第57期课程让我有种“宁可不要5000”元年终奖,也值得向阳生涯走一遭。为什么呢? 最大收获有三点: 第一点 对于职业规划的知识三大模块有更深刻的理解,并且也知道应用的方向。 第二点 感洪老师在为人做事方面给我树立了一个标杆和榜样,认真 细心 耐心 执着地探索晋升值得我敬畏 第三点 对于准备创业的我更加有明确方向,再次感谢向阳生涯规划!

    CCDM57期 总经理助理 工龄10年 中航瑞赛成都置业
  • 4.形成了更具体和实用的体系

    从理论到模型,从工具方法到实战演练,形成了更具体和实用的体系,体验至深。

    CCDM57期 供应链管理中心总监 工龄26年 微知网络科技(上海)有限公司
  • 5.这是一个理性,客观推理的过程

    本次最大收益是通过现场案例分析推理出自己的职业发展方向,从定位,这是一个理性,客观推理的过程。同时也是一个有效,合理,可行的方案,具有科学型,规范性。另一个收获是认识了更多,更优秀的学员,从各学员的经历,体验中得到更深的职业体会,同时也发现了很多差距,给自己以后学习指明了方向。

    CCDM57期 负责人 工龄8年(硕士) 北京华勤趋势管理咨询有限公司
  • 6.对职业规划多了敬畏心

    通过这次课程学习到很多,对职业规划多了敬畏心,学到了一些技术和方法,以后能更为专业的给予别人一些帮助,希望自己能多积累,为以后能帮到更多的人努力。

    CCDM57期 总经理 工龄12年 西安励合生物科技有限公司
  • 7.对职业规划多了敬畏心

    感谢洪老师的辛勤讲解,获益良多,知识可以马上应用到工作上,用自己的知识,更好的为广大考生提供服务,让他们减少弯路错选。

    CCDM57期 副总经理 工龄18年 法利嘉航检验技术(深圳)有限公司
  • 8.凡事预则立,不预则废

    凡事预则立,不预则废。职业规划的重要性,随着高考改革的推进,职业生涯规划一定大有作为。感谢培训老为我打开思路!

    CCDM57期人才招聘经理 MBA 工龄15年 Bekaert 北亚区
  • 9.CCDM无疑是一个可以满足需求的实用工具

    在学习过ccp之后感觉自己已经入门,但通过CCDM的学习后发现以前 学习寥寥 交流 学习使分析更加全面 能够更加精准的定位客户的职业需求,在案例分享中通过每一步的推敲继续细化,偏好需求最终达到客户满意。基于高考改革的推进,强大的刚性需求使市场存在巨大的利润市场,CCDM无疑是一个可以满足需求的实用工具,可以在选科之前定位职业规划满足需求。

    CCDM57期 校长 工龄10年 哈尔滨名匠教育机构
  • 10.深切领会到身边咨询师气场

    抱着针对性的目标参加本CCDM培训,在职业规划和思维模式上有很大的收获。最大的收获在于深切领会到身边咨询师气场,作为真正客观又为客户着想的动机来陪伴客户,引导客户分享他的成长经历,成与败,喜与怒,从而树立出客户的外在现状与内在现状,并经由抽丝剥茧的剖析,得出他自己满意的结构。我也体验到,态度上需亲和,和善,不给到客户有任何压力,这是作咨询师的前提。此我认知深刻。今后在这一点上,要有大的突破与改变。

    CCDM57期 产品经理 工龄8年 武汉美亚汇投金融研究所
  • 11.更加坚信了这个行业的魄力,吸引力

    通过学习CCDM之后,加上之前学的CCP,更加深入了解职业规划师,这个职业和行业。对自己也有个更加深入的剖析了解,助人者自助,学完之后更加坚信了这个行业的魄力,吸引力。更加坚信从事这个行业的毅力,相信会坚持走下去,更加完善学习,去帮助更加需要帮助的人,让每个人都能规划好一生,能幸福一生。

    CCDM57期 总经理 工龄27年 湖北胜英文化体育传播有限公司
  • 12.更深入掌握整个流程的操作方法和技巧

    通过系统的学习,对之前CCP学习的课程内容更深入的了解和掌握了解到整个流程的操作方法和技巧,如何帮客户进行准确分析及正确定位,也知道了自己欠缺的地方和实际应用的领域。

    CCDM57期 总经理 工龄27年 合肥仁朴人力资源咨询有限责任公司
  • 13.职业规划师一门综合性,实践性强的学科

    职业规划师一门综合性,实践性强的学科,设涉及到教育学,心理学,法学,社会学等多门学科。职业规划做得好不好,关键在落地。只有将理论和实践相结合,才能真正落地,帮助客户。学习CCDM只是一个开始,后面,我们还要不断实践,做咨询,培训,协安里,并根据实践中碰到的问题,学习,补充相关知识,提高工作质量,帮助跟多的人发展得更好,提升个人价值,实现人生梦想!

    CCDM57期 教师工龄10年 南宁职业技术学院
  • 14.对职业规划多了敬畏心

    通过这次课程学习到很多,对职业规划多了敬畏心,学到了一些技术和方法,以后能更为专业的给予别人一些帮助,希望自己能多积累,为以后能帮到更多的人努力。

    CCDM57期 总经理 工龄12年 西安励合生物科技有限公司
  • 15.需要有专业的知识和理论体系做支撑

    通过这几天的学习,自己对职业生涯规划有了更深入的了解,原来生涯规划不是像自己原先想象的那样,以前觉得只要有丰富的经历和对被咨询者的全面了解就可以做职业规划的。这项工作室需要有专业的知识和理论体系做支撑的是有严格的操作规范的,而且是非常严肃的事。

    CCDM57期 顾问 工龄15年 科锐福克斯
  • 16.非常重要的收获

    通过对CCDM的学习,处理理论知识,技巧,方法的收获之外,我自身的改变也是非常大,非常重要的收获。例如,我一直喜欢读书,但都是毫无目的读,吸收很少,也没有兴趣重新读一遍,学了CCDM后,首先,知道要读什么样的书,并且带着目的读,而且读了一遍不够,还要在读。再如,我一直有起床困难症,都是一拖再拖,不到最最后一刻不起来,现在闹钟一响,立马起床。这种内心的感受或激动无法用言语表达。但这种新的一是的出现已经告诉我选择向阳生涯是目前为止最最重要的里程碑,不是之一,是唯一。非常感谢!

    CCDM57期 总经理 工龄15年 沈阳天翔航空职业技能培训有限公司
  • 17.坚定我做职业规划方向

    CCDM课程收获很大,坚定我做职业规划方向,增强了信心,开阔了我对这个行业视野,加深了认识,并与一些志同道合的同学进行了深入的交流。希望能够学以致用,也希望能够和向阳生涯有更加的合作。

    CCDM57期 产品总监 工龄11年 上海懂心信息技术有限公司
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中国战略型人才高级职业规划师研修图谱

中国职业规划师报考条件?
大专以上学历,工龄8年,30岁以上; 本科以上学历,工龄5年,30岁以上;
中国职业规划师认证考试通过率?
中国职业规划师考试是全国统一考试,一般在每年3月,6月和9月共组织3次。考试形式有网上答题、论文撰写以及案例实战考核。一般达到职业规划师报考条件的学员,素质也是很不错的,所以考试通过也是妥妥的;
我学完CCDM之后的发展路线有哪些?
你学完CCDM后,可以有很多发展路线。比如可以做商业性的职业规划咨询师,能够个案收费;做专业的职业规划讲师,或者走企业管理咨询专家、院校生涯教肓专家、院校生涯教育体系建设专家路线;你还可以加盟向阳生涯庞大的咨询师团队,快速成长;你也可以创立自己的咨询机构,成为中国职业规划事业的有力推动者。
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