教师职业规划书应包括的内容：

1、题目

包括姓名、年限、年龄跨度、起止时期。

例如：**六年教育职业生涯规划

20**年1月——20**年1月——36岁

2、职业方向发展方向和当前可以预见的最长远目标。

指职业发展方向和当前可以预见的最长远目标。

3、社会环境分析结果

包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析，还包括职业环境分析。

4、学校分析结果

包括行业分析，对学校制度、学校文化、学校管理者、学校品牌和服务、办学理念等的分析。

5、自身条件及潜力测评结果

个人目前状况和发展潜能。比如，有可能从普通教师发展成为学校领导。

6、角色及其建议

记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。

7、目标分解及目标组合

分析制定、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。

8、成功的标准

9、差距

即自身现实状况与实现目标之间的差距。

10、缩小差距的方法及实施方案

[案例]某学校教务主任个人职业生涯规划

一、基本资料

姓名：*** 性别：男 血型：B型 性向：领航兼增值型；
出生地：** 出生年月：197*年 学历：本科 目前年龄：30岁

自我分析——优势
（1）有较扎实的教学和管理理论基础（但仍需不断吸收新概念、新知识）；
（2）有*年学校教务管理经验和*年的教学经验（但仍需充实这方面的经历和经验）；
（3）善于沟通，善于与人相处，适应能力强；
（4）分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题。弱势：有时缺乏冲动，做具体工作动作较慢。机会与威胁：目前所处学校属于稳定期，调薪较慢，升迁机会较小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。

 

二、规划目标

总体目标：成为学校校长。

阶段目标：
30——33岁 仍在现学校任职，争取调换职位，一边熟悉政教、后勤等部门的运作；一边自学教育硕士主干课程。
33——35岁 应聘本校或兄弟学校副校长等相关职务，一边熟悉学校的全面管理工作，一边自学领导学、管理学方面的课程。
35——39岁 应聘校长职位。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名省级和级优秀校长。

家庭目标：目前已婚。31岁开始以10年期贷款购买楼房，32岁时要孩子。

健康目标：人身保险至少30万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。

收入目标：
2004——2007年 年薪**
2007——2010年 年薪**
2010年，年薪**万，之后每年以5%——10%增加。
如果可能，自行创办私立学校（非绝对必需之目标）

学习目标：
2004——2007年，自学完教育学硕士主干课程；
2007——2010年，自学完领导学和管理学课程；
2007年以后每月至少看1本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中。

 

三、2004——2010年的生涯规划

一个成功人士，必须具备下列条件，而这就是我在这五年所必须养成的：
（1）拥有更详细，更具有时效性的学校全面管理的专业知识。
（2）对重要事件细节保持敏锐度。
（3）对问题刨根问底的追溯精神，全面分析、判断问题与解决问题的能力。
（4）抓住机会，用于行动。
（5）保持对新事物的敏感、创新和创意力。
（6）不断改进、追求完美。
（7）均衡的学习技巧与习惯。

理念——
（1）机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。
（2）人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。
（3）有志者，事竟成。

行动目标——6年内应全力完成的目标如下：
（1）在任职学校中完全胜任其职位工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。
（2）在学校运作、实践、学习和掌握所有学校管理知识和实操能力。
（3）自学完教育学硕士主干课程。
（4）每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。
（5）每月至少读一本相关专业的书籍。
（6）每周体育锻炼3小时。
（7）在2007年底之前成功应聘学校副校长职位。

4、年度规划（200*年的生涯规划）

（1）对自己的追求不满足和追求卓越的能力。
（2）学校教务管理与操控能力。
（3）培养自己的行动能力。理念——只要一想到，马上去做到。

行为目标——今年内应全力完成的目标如下：
（1）上半年将所任职的教务工作理顺，培养出接班人；下半年争取转岗去政教部任主任。
（2）积极参与并配合全校教研组长、备课组长工作，由此对教务工作有更深的认识。
（3）自学完5门教育学硕士主干课程，参加至少100小时的业务培训。