在当今全球化的职业发展浪潮中，人们对职业规划的重视程度与日俱增。一个合理且科学的职业规划，往往能够成为个人在职场中披荆斩棘、实现自我价值的有力指引。职业规划师作为这一领域的专业人士，凭借其丰富的经验和专业知识，为无数迷茫的职场人指明方向。在国外，职业规划行业发展相对成熟，涌现出了许多知名且专业的职业规划师。那么国外职业规划师有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
  一、国外职业规划师有哪些？

国外职业规划师有唐纳德·舒伯等人。

1、核心身份与历史地位

唐纳德·舒伯（Donald E.Super）是20世纪最具影响力的职业生涯理论家之一。在1950年代之前，“生涯发展”几乎等同于“职业发展”，正是舒伯从根本上拓宽了这一领域，为其注入了“自我发展”的核心概念。他的工作“为将职业指导拓展至生涯咨询提供了主要动力”，彻底改变了该领域的面貌。

2、标志性理论：生涯彩虹图

舒伯最广为人知的贡献是“生涯彩虹图”（Life-Career Rainbow）。该理论提出，生涯由生活广度（横跨一生的成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段）和生活空间（个人同时扮演的子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者等多种角色）共同构成。这形象地说明，职业选择远不止是找一份工作，而是整合所有生活角色、经营人生的过程。

3、关键概念：自我概念与生涯成熟

舒伯理论的核心是“自我概念”。他认为，职业选择是个人自我概念的表达，而自我概念会随着时间和经验不断演变。因此，生涯发展是终身的，其目标是通过工作角色来实现和发展自我概念。他提出了“生涯成熟度”的概念，指个体具备应对特定生涯发展阶段所需任务的能力。同时，他也指出了成年人需要具备“适应性”以应对变化。

4、理论的现代意义与迷你循环

舒伯的理论具有强大的生命力。他本人意识到生涯阶段并非线性不可逆，并提出“迷你循环”概念。这意味着在快速变化的现代社会，无论是转行还是深造，个人都可能在人生任何时期重新进入“探索”或“建立”等阶段。这完美解释了当今职场人多次职业转换的普遍现象，使其理论至今仍是职业规划实践的基石。
  二、舒伯学派与向阳生涯CCDM课程的深度关联

向阳生涯作为美国舒伯学派嫡系传承者，系统传承了国际职业规划大师舒伯的职业规划与咨询的理论体系和核心技法，设计了专业、权威的CCDM高级职业规划师课程。

1、理论基石

舒伯的终身生涯发展理论，特别是生涯彩虹图模型，是向阳生涯CCDM课程的核心理论基础之一。课程深入教授该理论，旨在让学员理解生涯的全局性和动态性，这正是专业规划师与普通建议者的根本区别。

2、核心工具的应用

在CCDM课程的实战环节中，“画生涯彩虹图”是一项关键的咨询技术。指导来访者绘制并分析其生涯彩虹图，可以帮助他们具体化自己的角色分配、审视不同生活角色间的冲突与平衡，从而澄清问题、设定目标。这直接源于舒伯的辅导方法。

3、评估与辅导框架

舒伯提出的系统化“生涯评估”模式，为CCDM课程提供了专业的评估框架。该模式强调从初步接触、深度探究到整体评估的完整流程，关注个体的生涯成熟度、自我观念、能力与兴趣。CCDM课程训练规划师掌握这套方法，确保咨询不是给出简单答案，而是基于对来访者发展状况的深刻理解。

三、如何成为职业规划师

1、满足核心资质要求

入行有明确的硬性门槛。主流认证（如CCDM）通常要求申请者具备大学以上学历、8年以上全职工作经验且年满30岁。此外，还需具备乐于助人的品质、丰富的职场阅历以及跨领域的知识结构。

2、接受系统专业培训与认证

在中国，通过权威机构的系统培训是入行的关键步骤。以向阳生涯的CCDM课程为例，该课程要求完成至少160学时的培训，内容融合舒伯学派等国际理论与本土实战案例。认证考核包括提交2份实际咨询案例报告、通过理论闭卷考试等环节。通过考核的学员可获得舒伯学派执业级证书及国家相关部门颁发的职业技能高级证书，展业无忧。

3、规划清晰的进阶路径

建议遵循由浅入深的学习路径。可先从CCP生涯规划师（基础入门）课程（大专及以上学历即可报名）开始，掌握核心测评工具。之后进阶到CCDM课程，进行系统学习和案例实战。最终可深造BSC职业规划咨询导师课程，学习商业咨询与运营，完成从从业者到专家的转型。持证后，可向企业人才发展顾问、高校就业指导专家或独立咨询师等多个方向发展（客单价在4000到50000不等，资深者年收入可达百万）。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 

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