职业转型，并非简单地跳槽到一个新公司；或者在新行业做熟悉的工作（比如从互联网行业的市场转做金融行业的市场）；或者在熟悉的领域里调动到另一个岗位（比如由招聘经理转做薪酬绩效经理）。



纵向转型

是指在行业不变的情况下职能部门的转变。

如研发转产品，产品转运营，技术支持转销售等。

这样的转型，在工作内容方面会具有一定的衔接性，也比较容易通过跳槽实现。但前提是你需要在原岗位的时候就有意识地接触相关的工作内容，培养自己的相关经验。

这样在面试的时候可以抵消掉职位转型的劣势，凸显出你对自己的个人发展有非常清晰的目标和规划，并且表现出学习能力很强。

如果你能够在原公司先完成职位转型再跳槽去其他公司，你的纵向转型应该会更加顺利。



兴趣转型

是指在工作若干年后才发现自己的理想、期望，从而在行业、职业上都转型。

兴趣转型似乎很难通过常规跳槽的方式解决，很少会有公司录用一个行业和职位都完全不相关且有多年工作经验的人。

因此，兴趣转型的人选择创业从零做起的比较多。

职业规划师说道，当然，转型是一个需要极强内驱力的动作，更是一个持续的过程，需要有足够的承受挫折的能力和耐力、毅力，更需要外界的支持，以及外部环境、资源的支持。

既然跳槽、转型，已经是这个升级打怪兽的时代的必须应对的问题，那么就当是一个个机会和挑战，我们全力以赴、砥砺前行！