迷茫是再正常不过的事情，每个人都会有迷茫期。职业规划师通过讨论分析，总结了几条建议，与大家分享。



一、同一岗位长时间坚持，才能积累到经验

现实的职场中，虽然有大量的人习惯性离职，但是也有很多年轻人成为优秀的员工了;只要大家仔细发现，那些混得好的年轻人，之所以能够变得优秀，原因是他们没有习惯离职，而是利用几年的时间，在同一个岗位上进行沉淀;能够在同一个岗位长时间工作的人，对于技能和各种技巧都是非常了解的，即便是投机取巧，也不会影响工作的结果，原因就是他们对工作的感知能力特别强;哪怕是一件小小的任务，他们都能够做到最好;所以说，年轻人在对工作和行业熟悉之前，最好不要选择随便跳槽。



二、要制定职业规划，才能避免迷茫

那些习惯性更换工作的人，之所以非常迷茫，就是换工作的次数多了，任何工作让自己都没有信心造成的;通过大数据调查显示，超过半数的年轻人，工作几年后或多或少都会产生迷茫，而且这些人也有一个共同的特点，那就是没有制定职业规划;对于自己未来发展不清楚的人，不管朝着哪个方向努力，用不了多久都无法坚持下去，随时随地都在计划着转型;年轻人要想有好的发展，至少要给自己制定一个五年的规划，自己选择的行业，以及要学到的东西，只要坚持下来，五年后肯定有拿高薪的资本。

每一个进入职场的新人，都应该问一问自己这三个问题，及时调整心态，接受现实，加倍努力，一步一步的实现自己的目标。

也许有人会说，我反正什么都没有，进入单位也不想努力了，索性tang平算了，这其实是一件非常不负责任的态度。

正是因为自己什么都没有，才没有资格“tang平”，才更需要去努力。