时代变了，职场也在改变。在70年代的农村备受争宠的一些职业，如木匠、弹棉花匠、修电工、售票员等，如今这些职业大多数已经消失在了职场历史的长河中，无人问津。原来的职场平台较小，后来随着社会的飞速发展，不断有新的职业兴起和衰落，职场的舞台渐渐扩大。

我们需要做的不是去预测自己在未来多少年实现财富自由，在什么时候做成公司的老总，而是明确的搞清楚，如何在正确的阶段做正确的事情。

通常来说，我们会把职业生涯分为四个部分：技能学习期、职业尝试期、职业稳定期、职业成熟期。



而每个时期，都有各自的重点与目标。

比如正处在学习期刚刚踏入职场的年轻人，最不应该追求的就是所谓的稳定，因为在这个事情，你需要做的是试错找到自己最适合的道路。

很多人批评现在年轻人不够稳重，一言不合就辞职，然而说实话，在我看来很多情况下“不喜欢，所以要换工作”其实是年轻人的正当诉求。

对于年轻人来说资历是最大的资本，这个时候负担小，精力旺盛，学习能力强，拿出几年的时间去试错，这点代价放到他整个职业生涯的旅程上来看根本就是微乎其微。

我曾经招聘过一个应届生，以美工的身份入职，一个月的试用期里，小伙子的工作可以说是可圈可点。

眼看就要转正了，他就突然跑来辞职，给出的理由是他觉得这份工作并不是他想做的，他不喜欢这个职业，他真正想做的是去做影视后期，尽管他没有相关的经验。

小伙子辞职了之后，我关注了一段时间他的动态，很快他找了一家做后期的工作室去实习。

学习了半年之后，又离开了那家工作，重新找了一份正式的后期工作。

到了现在他已经开了一家小工作室，专门从事高端婚礼年会的创意视频制作工作。



从很多角度来说，像他这种毫无经验就裸辞，然后又跑去贸然进入一个完全陌生的行业，很明显是一个不合理也不理智的选择。

但是，如果他是一个本身对自身看的很轻，又对自己的职业生涯有着明确规划的人，那么这一步的果断，其实正是他对未来奠定良好发展的基础。

学习期之后，当一个人的职业生涯进入了稳定期，这个时候他最重要的就是开始积累自己的能力与经验。

谨慎选择一份在未来几年相对稳定，且能够让自己获得持续成长的行业，在行业中不断的深耕下去，稳定期的积累多寡，往往也就决定了他成熟期的收获。

到了职业生涯的成熟期，前面所做的一切努力都开始得到回报，或许前面几年你的收入并没有很高，但到了此时你会发现，自己的收入增长开始变得后劲十足。

在自身的发展之下，好一些会成为行业当中的优秀之人，差一点也是经验丰富可以倚靠的老成持重之人。

这也就是为什么我建议大家想清楚自己的事业目标再去做职业生涯规划，这样的规划才是有效的职业生涯规划。同样，这样清晰有目标的职业规划，才能有效帮助我们成长。