“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历，有的人甚至两三年换了六七家单位。跳槽的理由也众说纷纭：薪资不满意、老板太苛求、公司地点太远、同事难相处、干得没意思……那么跳槽的人的心理是怎么样的呢？

很多初入职场的年轻人总觉得自己不受重视，打杂跑腿，端茶送水，还经常被指责各种做得不好，似乎只能做低级不用脑的事。这种失落和碰壁感，如同被放置在阴暗角落里的蘑菇一样。而“蘑菇定律”说的就是如此：蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。



达尔文曾经说过：要想改变环境，必须先适应环境。

不要成为“跳蚤”，很多人可能会从字面意思理解为：频繁跳槽！

“跳蚤”是指跳蚤效应，来源于一个有趣的实验：生物学家把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的400倍以上，堪称世界上跳的最高的动物。然后，生物学家在跳蚤头上罩了一个玻璃罩，再拍桌子，这一次跳蚤跳起来后碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃高度总保持在玻璃罩顶一下。接下来，生物学家逐渐降低玻璃罩的高度，跳蚤也每次都碰壁后主动改变自己跳的高度。最后，当玻璃罩接近桌面时，生物学家再拍桌子跳蚤已无法再跳了。



跳蚤效应中可以总结出以下几点：

1、不要惯性思维；

2、不要设置“自我心里高度”；

3、对变化要敏感，并随机应变，及时调整；

一提到职场就会让人想到很多影视剧、都市小说作品中的各种勾心斗角、尔虞我诈。其实职场成功学很简单：努力适应、做正确而有利于公司的事。

职业规划师介绍，跳槽并不是“高官厚禄”的捷径，一个跳不好很有可能会“赔了夫人又折兵”。聪明的职场人不会轻易跳槽，更不会随随便便跳槽。