职业规划对职场人和即将进入职场的大学毕业生，都有很重要的作用。做好职业规划，需要根据自己的优势和特长，结合就业环境和趋势，结合自身家庭环境、专业特点找准定位，初步确定职业发展方向。大概所有的求职者在面试时，都会被“你未来的职业规划是什么？”这样一个问题给问的哑口无言，即使是勉强回答了，也显得不够真实。



一、自我分析与定位

想给自己进行职业生涯规划，首先知道“我是谁？”。这不是哲学无解问题，而是实实在在的自我认识。古希腊帕尔纳索斯山南麓阿波罗神庙的一个巨大的石柱上，刻着苏格拉底的一句名言“认识你自己”。自我认识是艰难、复杂的，我们只有全方位准确地了解自己才能精确地为自己定位。

二、职业生涯目标的确定

想要做出正确的职业规划，除了了解自己还要了解外部环境。外部环境要考虑：经济发展水平、社会文化环境、政治环境。

职业生涯目标包括：工作职务、工作内容、工作环境、工作收入、职业声望等。制定目标可以从大处入手，先制定总目标（一生的发展目标），然后将目标分解为中期规划及短期计划。但这里要注意，职业生涯规划并非是机械性、一成不变的。随着职业历练，我们会对自己进行重新认识，这时就要修正自己的职业抱负。



三、制定职业生涯行动方案

有目标没行动，一切都是妄谈。因此，在明确了目标以后就要设计实现的方法、路径。可以实现目标的方法、途径可能很多，这时候就要肯取舍，挑选最佳路线。（智汇ROME专业老师1对1职业生涯规划）但要注意一点，在制定行动方案时务必以可行为前提。

四、职业生涯规划的反馈与修正

职业生涯很“长”，犹如一场马拉松。只有渴望成功、愿意付出、不断正视自己的人才能自觉地对话自己的职业及人生，并最终获得成功。

千万不要被自己固有的思维框架所束缚，如果条件允许的同学可以运用头脑风暴，一个好的职业规划如果有伙伴的帮助其实是更好的。