现如今80后的职业危机感越来越重,前有70后稳如泰山,后有90后虎视眈眈,除此之外,大多数招聘岗位明确年龄35岁以下,就把一批想要跳槽的80后阻挡在门外,剩下的一批还要跟90后争地盘。
很多人说起来都在埋怨局势,其实不然。一些菁英80后站在70后和90后中间运筹帷幄,掌控大局十分得意。而深陷职场危机的80后大多都是没有做好
职业规划,才处在如今这个进退两难的尴尬位置上。所以无论是80后还是初入职场的90后,一定要敲响警钟,明确好自己的职业规划,才能少走弯路。
35岁重新对自己的人生好好思考下,好好规划下了:1、重新对自我进行职业规划,一个好的开始很重要。
工作10余年,自己所在领域的专业度是否达到一定水平,至少与你的年龄相匹配。是否了解你现在职业方向、职业领域的市场定位和现实情况。
努力把自己培养成管理角色或者专业技术人才。这个估计是所有职场中人的目标。
2、做好学习规划,想清楚深入学习的领域
如果你的岗位可替代,且你的专业水平有限,那么你工作的年数越多,就越危险。老员工工资高,而新员工工资低,企业辞退老员工,招收新员工来代替,能效降低运营成本。虽然这个事情很残酷但是却很现实。
所以做好学习规划,尽量让自己的岗位可替代性减弱,方法其实就一条:深入学习,深耕自己领域,提升自己的专业水平,让自己成为这方面的专家。
3、发展副业,学会理财
发展副业这个是为了将来不得不离开职场的时候留的后手,现在的斜杠青年,兼职专家比比皆是。还有最近很火的短视频,也有不少人意外发展了自己副业。但是个人建议所谓副业就是我们努力把它做好,但是不能因此而影响自己的主业饭碗。
学会理财,不过不要忘记理财有风险,投资需谨慎这句经典名言。工作十余年手里有闲钱,但是不要太过盲目。理财的方式有很多种,适合自己的方式才是最佳选择。
4、充分利用人脉关系,经营自己的人脉
每个人都有自己人脉资源的积累,你要学会经营这些人脉,调动你可以利用的朋友、同学、前同事、有人脉,本身也是一种本事。这些人脉资源就像是一张铺开的关系网,总可以找到出路。必要的时候让自己的人脉帮忙引荐下工作。
5、调整好心态
这一点也是重要的,建立强大的内心,对自己的工作始终保持敬畏之心。
不要对自己的年龄太过于焦虑。你的年纪代表的你的阅历,有年轻人所不能替代的经验,有时间沉淀下来的判断力和沉稳。不会遇到一些挫折、困难就一蹶不振。
对于职场,35岁是一个坎,也是一个机遇。当你还有所追求、对自己还有要求时,你会发现这将是你职业发展的第二春。