职业规划作为一道经典问题，面试官很喜欢用它来判断候选人是否适合当前岗位。

但从不少面试官的反馈来看，能答好的人并不多，大多数人要么空谈理想，要么照搬面经，既不成熟又无个性。

今天我们就“面试官问你职业规划应该如何正确回答”这个问题，做个分析总结，希望能帮助到正要经历面试的你们。

1、你真的理解职业规划吗？

前段时间有位做行政的网友找我咨询职业规划的问题。

她说：做行政都5年了，转眼自己都28岁了，还是一直拿着4000的工资完全没有前途，自己再不做出改变就真的要被社会淘汰了。但是我不知道从哪入手，就一直纠结焦虑着。

她的问题出现在对“职业规划”的认知不够。其实很大一部分人甚至是没考虑过职业规划的重要性的。

职业规划字面理解就是对自己的职业生涯做一个3-5年的规划。这不是天马行空的想象，而是对对自己职业的定位，未来的规划和自我价值的体现。



2、怎样的回答才算漂亮？

如何在面试中，能回答的得体又漂亮呢？我们要掌握这几个得分点。

①明确自己的定位以及兴趣点

②对自我的认知与岗位要求相匹配

③要表达自己很愿意在该行业深耕，能够稳定服务于公司。

④自己的优势能给公司带来哪些价值利益。



结合企业需求制定职业规划

求职者的个人职业规划，不仅与自身相关，也与企业有关。

在5C最佳匹配理论里，就包含CareerDevelopment，即职业规划。

如果求职者的职业规划和企业的发展规划一致，那么合作就意味着共赢，企业在招聘时也会更青睐这样的候选人。

所以，在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息，先确认是否符合自身规划，如果符合，找出与自身优势相匹配的点，在面试的时候，结合企业需求表达职业规划，将“我需要”变成“我能为企业带来…”，换位阐述更能赢得面试官的好感。

最后想跟大家说，职业规划没有标准答案，更没有对错之分，只有合适与否。