随着社会的发展，职业规划越来越被需要。为了衔接学科-专业-职业，高考进行了改革，新高考的改革带来了职业规划教育的普及与发展，众多高校植入了职业规划教育课程，帮助学生选择学科。职场人在复杂的职场中也面临着众多求职难、上升难等职场问题，在职场的摸爬滚打中也越来越认识到职业规划的重要性。


 
职业规划理念
 
理念就如同我们的价值观，选择一家合适的企业工作需要企业的理念与个人的理念相符合，俗话说"道不同不相为谋"，如果理念不同，即使选择这家企业也很难磨合，反而容易产生很多问题。选择职业规划机构亦然，要对这家职业规划机构的理念有充分的了解，职业规划机构的理念是否具有前瞻性，实用性，是否基于当代社会行情。
 
职业规划方法论
 
不同的职业规划机构有不同的自成一套的方法论，这些方法论是否适用于个人，得看个人自身的情况。
 
现在的职业规划流派有很多，早期职业规划流派流传下来的有美国的舒伯流派，属于比较正统的流派，通过舒伯的生涯彩虹图以及其他理论总结而成的方法理论体系。还有一些经验性，个人在某一方面的经验比较丰富，通过数据以及自我个人经验自我总结的方法理论体系。还有一些心理学转变过来的，通过心理学的理论，由心理咨询到职业规划咨询而成的咨询理论体系。


 
职业规划的专业性
 
从职业规划的团队，发展历程，发展理念等来看职业规划的专业性。
 
职业规划机构的发展也需要时间的积累，在这几个里面重要的是职业规划师的专业性，如何了解职业规划师的专业性。
 
有些职业规划机构会有试听，免费培训，初步方案等，让咨询意向者更加了解机构的相关内容，专业的职业规划师才能给到最准确的帮助。
 
总之，选择靠谱的职业规划机构需要认真了解该机构的背景和资质、口碑和服务质量、师资力量、服务内容和收费标准等方面，并与机构进行充分的沟通，以确保能够获得优质的职业规划服务。向阳生涯21年大品牌，舒伯学派百年传承，专注职业规划实战落地21年,培养中国90%TOP职业规划师,助力8万人化解职业困惑.化解职业困惑,学习职业规划,就找向阳生涯!