职场中，“职业发展速度慢”是很多职场小白普遍会遇到的问题。有的甚至因“同一批新人已经搭档前辈做事了，就我还在天天憋着”而夜不能寐。针对这种情况，小编列举了以下4大策略，让职场小白抓住职业规划发展的倍速机会。

（4大策略可从中国职业规划事业开创者洪向阳老师所著的《10天谋定好前途职业规划实操手册》312页中找到）

首先，我们得做个目标差距分析，明晰具体差距。

A（职业状态所需素质）-B（我所拥有的素质）=C（我必须拥有的素质）

明晰后，你就可以按照以下4个策略行动了。

1.工作丰富化

主要涉及工作的宽度、深度与广度。包括主动涉及更广泛的工作，或主动接受更高一级的任务和期望，以此加快经验累积的速度，让经验带你成长。

2.知识和技能发展

即通过针对性的学习，来解决“知道怎么做”的问题。具体来说就是，参加相关专业培训和自学。

因为能力是你获得晋升的钥匙，如果你的能力非常的一般，你在企业内部的工作成果展现老是得不到领导的赏识，哪怕你拥有金光闪闪的学历，哪怕你以前在其他企业行业的整体经验有多么的丰富，可能对该企业领导来说他们还是不会认可你，你的商业价值自然也就不高。

3.曲线发展

它指从一个目标到另一个目标不是非直线到达，而是曲线发展达成的情况。就像一位培训主管的目标是人力资源经理，他可以把招聘主管、招聘经理作为过渡目标，进而实现人力资源的职业规划目标。

4.机会拓展

指通过创造机会，拓宽个人工作的选择范围。在与朋友和熟人的交流中，就可以获得信息、意见与支持。

这4个策略可以加快职业规划发展速度，职场小白快快用起来！