要说起面试时的一大难忘事，那必定得有“未来你的职业规划是什么”这个问题的一席之位。就算再怎么复盘面试，职场人还是对于“怎么回答才算好”感到头疼。

“我目前没有具体的职业规划”，类似这样回答可算是碰到了面试官的雷区。

但是,未来的职业规划这个东西，你还真得有。不只是在面试的时候对面试官的一个交代，更是对自己的一个交代。

并且,对于已经有一定工作经验的人来说，没有职业规划会显得很盲目，可能稳定度，积极性都会有影响。

细细分析面试官问的这个问题，其实是在问：

✔基本认知

你对自己以及应聘岗位是否了解？

✔职业动机

你有多想获得这个工作？即上进心、目标感和自我驱动如何？

✔目标匹配度

你的目标和企业目标是否一致？

✔稳定度

你到底能在我这里干几年？

反推问题，你的职业规划也就有了大概轮廓。

1.职业取向

即自我层面，包括兴趣、职业价值观需求等等。它从自身出发，毕竟只有发自内心喜欢的职业才能不遗余力地达成目标。

2.商业价值

即职业所需要的核心能力，包括知识、技能。如若你大学专业是商务管理，但投了一家新媒体运营企业的简历，并对相关职业的没有具体了解，专业技能不对口，双方目标也就达不成一致。那很大概率上，你连初筛都过不了。

因此，最佳回答方式是先剖析自己，再根据完整的职业规划寻找合适的行业。这样，自己的职业生涯才能越走越顺；自己和企业才都能实现自己的最大利益化。