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最后一届巴菲特午餐将拍卖,他成功的这三个真理,不花钱你我也能学!

阅读2904 | 发布日期:2022-04-28
在因疫情影响中断两年后,世界上最贵的巴菲特慈善午宴传来重启拍卖活动的消息,这将是第二十一届但同时也是最后一届。对于我们大多数人来说,无法拍下巴菲特的天价午餐,但他在自己出的书和做的采访中,透露了很多成功真理。今天,职业规划师小阳君梳理出这三点,看完一定会对你的职业生涯有帮助。

1、取舍:不做不懂的事,把懂的事做大

对于不熟悉的行业,不做,是一种舍,在自己熟悉和深入研究过的领域当中出重手,是取;避开瞬息万变的行业和复杂的商业模式,是舍,选择有持续竞争力的简单生意,是取。

巴菲特曾经在南加州大学商学院做过一场演讲,题目叫做“一堂人生入门课”。在演讲当中,他举了一个例子。他说:“我可以给你一张只有20个打孔位的卡片,在这张卡片上,你只可以打20个孔。这20个孔代表着在这一生当中,你可以做的所有重要投资选择。每当你做出一个重要的投资选择,就要在这张卡片上打一个孔,一旦打完了所有20个孔,你就不能再做任何投资选择了。如果是这样的话,我想你一定会认真考虑你的每一次投资,你会被迫三思而后行,竭尽全力做好每一次投资。”这段话很好地说明他关于取舍的理解。

事实上,巴菲特90%的财富,仅仅来自于10项投资,他用了很多的时间来思考和辨别,只在最关键的时候才出手。他的好朋友比尔·盖茨的微软公司,他一分钱都没投过。这也是很多人容易忽略的取舍智慧——在选择中,你不做什么,恰恰和你做什么一样重要。



巴菲特是一个特别擅长做选择的人,小到今天中午吃什么,大到投资决策,在任何一项选择中都对风险保持着敬畏之心。懂得取舍的人,从来不说“这些事我都能做”,而是会说“我要在确保自己能做好的事情上大干一场”。如果我们不能自己主动选择,那么,就会在无形当中任由别人去替我们做出安排。敢于取舍,才能获得自由,无论是财务自由、工作自由还是心灵自由。

2、聚焦:不做太多事,长期做一件事

聚焦不是为了少做而少做,而是主张只做必做之事,尽可能做出最明智的时间、精力、财务的投资,总是在关注最重要的事情、最恰当的方式、最合适的时间。只有聚焦,才有可能分辨出人生中无意义的多数和有意义的少数。如果答案不是一个确定的YES,那么就应该是一个肯定的NO,把资源花在有意义的事情上并长期坚持,才能达到自己人生的最高峰值。

在投资中,很多风险管理专家倡导把鸡蛋放在不同的篮子中,以对冲不同篮子的潜在风险。可是巴菲特却相反,他会把精力聚焦在一个篮子上,把它研究透彻,有很大的把握时,再把全部鸡蛋放进去。

巴菲特最著名的一句话可能就是:“别人恐惧时我贪婪。别人贪婪时我恐惧。”大多数人都会有从众心理,股市里更是这样,追涨杀跌,这恰恰是大众亏钱的原因。巴菲特非常善于逆向投资,但仅仅与众不同是不够的。你必须懂得别人为什么是错的,懂得自己应该做什么,还必须有强大的内心,坚持到最后的胜利来临。



几乎所有人都试图用最快的时间赚最多的钱,而巴菲特却在等待,等待好机会,等待好公司给他带来巨大的回报。耐心等待很痛苦,立即行动、立即得到结果才是符合人性的。但巴菲特正是怀着长期主义,抵御贪婪和恐惧,成为了游戏的胜利者。根据统计,时间拉得越长,股票收益跟公司的经营水平、盈利水平越一致。可以说,与众不同的超长期投资,是巴菲特投资道路成功的核心。

3、诚信:不隐瞒问题,敞开分享信息

对于伯克希尔哈撒韦的投资事宜,在历年召开的股东大会上,巴菲特会说到:“今天,在这里我要和各位股东们分享的信息,和我跟家人敞开心扉分享的信息,没有任何不同。”这句话表达了一个姿态,那就是,咱们是一个牢固的联盟。

在宣读和讲解年报的时候,巴菲特也从来不会大肆宣扬公司的成绩,而是优先介绍自己犯的某个错误,或是公司在过去一年里出现的问题,并且坦率地告诉大家,这些错误可能会对公司的未来造成什么样的影响,无论影响是好的,还是坏的。他借此希望向所有股东表明:他充分认识到了公司的问题,也完全愿意揭露问题。

在问答环节,巴菲特也从不提前安排特定的观众和媒体进行提问,这么做是要确保人们了解,一切事情都是摆在桌面上的,没人跟提问者做什么幕后交易。巴菲特本来就有着很好的信誉,但他一直强调务必要时刻把维护信誉放在心目中最高的位置上。也正是因为他的坚守,世界上才有了伯克希尔哈撒韦这种神一般的公司存在。也让我们认识到,无论是企业还是个人,诚信都是最大的资产项。



最后,我们来总结一下巴菲特成功的三个真理,看如何在职业生涯中应用:

1.取舍,能用在职业定位中。人的精力有限,不可能事事都做,要选最适合自己的,放弃不容易成功的。知道自己天赋和兴趣所在,选定从事该领域的工作,就更容易有所成就。

2.聚焦,能用在职业目标中。有了职业定位,下一步就是制定长期目标和短期的目标。选择一家公司,也就是将自己的时间投资到了这家公司,一定要辨别自己是否适合。

3.诚信,能用在求职和工作中。就像投资者与被投资者,求职者和招聘企业是双向选择,在面试沟通中若不诚实,开始工作后出现问题,对两方都会有损失。

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