三十岁左右的职场人该不该转行？
阅读3483 | 发布日期:2020-12-03
在工作多年后转行是不容易的，有人主动寻求新的职业发展跑道，有人因行业发展受限被迫换方向。几乎每个有“转行”想法的人，对前途和未来都是未知和迷茫的，走出舒适区后，从头开始奋斗，有可能还不如原来的工作，究竟该不该转行，人生的道路究竟该怎么选？
要相信如果是人才的话在哪工作都能成功，现在的行业间发展差距，让诸多职业生涯刚刚起步的年轻人在工作后萌生换行的想法。如果工作七八年，三十岁左右的职场人该不该转行？向阳生涯的首席职业规划师洪向阳老师建议：“依据职业发展做熟不做生的原则，如果不是迫不得已，最好不要轻易转行。”转行意味着从零开始，和年轻人一起拼搏，不管是从体力还是精力上，你根本无法和他们竞争。对于三十岁左右的职场人来说，如果非要转行，职业规划师建议必须满足以下三点才能考虑转行，不然转行大概率会失败。
２、尽量运用好你要转行前的行业资源。如果所在行业职业发展受限，想转行不要跨度太大，最好能结合和运用到之前的工作积累和资源，而不是完全脱离原来的行业，重新开始。这样能将转行的风险降到最低。
3、必须搭建好要转行后新行业的人脉。每个行业是人脉和资源形成的圈子，能进入这个新圈子人脉是很重要的，有人牵线搭桥转行相对方便，也会在进入新行业后能尽快融入，当然进入新行业后如何发展还要靠自己努力。
向阳生涯的职业规划师建议，与其思考工作七八年要不要转行的，不如找找职业规划师做职业梳理和找到职业定位，听听专家的建议，这样你或许会少走弯路。如果盲目转行，你可能会陷入职业焦虑和迷茫。
前年有个工作八年的小伙郑宇（化名）通过网络找到向阳生涯，当时他在湖南长沙某国企技术中心工作，职位是产品工程师，负责保证产品生产，工作中有时需要与供应商的采购打交道。而这家民营供应商企业向他抛出橄榄枝，提供的职位是采购工程师，他思考是不是要跳出国企的舒适圈，接受这份更具挑战的工作。他与向阳生涯的咨询顾问沟通后，完成调研问卷测评分析工作，向阳生涯的指导老师从全国三百余位职业规划专家团队中匹配找到我作为他的职业规划师。我看过他的资料后，想着尽快与他咨询沟通，解决他的职业难题。
我与郑宇深入沟通，发现他的兴趣所在用自己的专业服务于他人，对于他拥有超过八年的产品工程经验是珍贵的。如果能做感兴趣的工作，佐以出色的专业能力，配合坚定的职业方向和明确的职业定位，任何具备这些条件的职场人士，都能在他所从事的行业做到极致。对于郑宇来说，兴趣和专业能力都已具备了，他欠缺明确的职业发展方向和职业定位。
当我与他通过网络进行连通后，我看到的是个焦虑的小伙，眉头紧锁没啥精神。我当即与他开始攀谈起来：“今天你最想解决什么职业难题？”
“你的职业竞争优势在于具备较强的专业能力，逻辑思维清晰，有责任感，这对于你来说做任何工作都是优势。目前你对技术工作价值认同越来越低，你想转行却对自身兴趣、技能知识认识不足，你的职场核心竞争力集中技术。如果要转行做采购，你的技术背景能有帮助，但你需要学习掌握采购方面的技能，才能胜任这份工作。”
我与郑宇进行进一步的沟通和探讨，帮助他认知到自己的优势金额劣势，梳理职业价值观、职业性格等，最终郑宇终于清楚自己的职业定位，他将转行追求更光明坦途的职业发展道路。
“如果我跳槽到新公司做采购工作，我应该怎么学习提升自己呢？我虽然平日工作中和采购常常有工作交流，对采购工作有了解，但真要做采购工作我担心不能胜任呢？”对于找到职业目标的郑宇来说，最重要的事如何尽快适应新工作。
“转行前先做好相关领域知识储备，通过多渠道、多方式尽快完成相关领域的知识储备，保证自身在该领域的专业性和竞争力，为下一步的发展奠定坚实基础。转行前最重要调整好心态，应对职业不适应期。当然如果能把握行业动态才能做个出色的采购，掌握职场主动权。做好采购工作提升沟通能力，找机会参加行业内培训，提升自身职业修养的同时，也可拓宽自己的人脉关系。”在咨询的最后我将十多年的工作经验所得分享给他。
短短两年后，我从向阳生涯的指导老师那转发来的回访邮件中，看到郑宇的邮件，幸运的他虽有过迷茫困顿，在职业咨询师的帮助下他找到职业方向，转行选择做采购工程师的工作，年底的他有机会晋升为采购主管，对于现在的他来说职业道路光明而坦荡。
希望如果对未来的职业规划发展比较模糊或计划想转行的年轻人，能尽早做好职业规划，才能尽快攀得职业高峰。如果遇到困惑，找职业规划师解决问题，能避免多走弯路。
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