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为什么职场女性职业道路完全是反向发展?30岁职场女性职业规划案例

阅读3771 | 发布日期:2019-12-09

35岁的年龄,在职场就面临着一道无形的坎。倘若没有成功做到管理层,仍在做基层工作的话,就会担忧自己的职业生涯能否坚持到退休。求职网站上可以找到的工作机会,绝大多数所有的职位都是有年龄限制的,35岁以下,最多放宽到40岁,这代表着超过这个年龄,找工作是很难的。

看着以前的同窗好友职业发展顺风顺水,前途似锦,看看自己未能跟上他们的脚步,在职业发展中没有崛起,没有成就人生巅峰很挫败。想想自己大学本科毕业,昏昏沉沉混了十几年时间,蓦然回首发觉自己活成了自己最讨厌的模样。但心底还有职业理想,不愿一事无成地混到退休,但找不到职业方向,到法定退休年龄还有起码二十几年,该怎样规划余下的职业生涯呢?

 
为什么职场女性职业发展道路完全是反向发展?30岁职场女性职业规划案例
 
向阳生涯,是一家专注职业规划实战落地的职业规划咨询和培训的机构,现已为职场八万多客户解决职场难题。实际上在职场中有几个常见的误区,先听听职业规划师团队怎么说。

1.觉得没做到管理层就没有出路。事实上几乎每一家企业都是金字塔式的人员结构,一个管理者管理着一个团队,而管理者在公司员工的比例中基本不超过20%,就是说大部分人还是做事的员工,而假如没有做到管理层,而是努力熟练掌握工作技能,使自己成为行业内的专家能手,成为无法取代的人才,也一样能成为职场成功人士。

2.觉得做管理者比普通员工来得容易。“看人挑担不吃力”,实际上管理者要负责完成团队指标,还要擅长沟通协调,将高层管理者的工作传达给组员,并带领组员完成工作,还要担负更重大的责任。如果将技术能手提拔到主管位置,是否就能胜任呢,实际上并不是。

3.觉得做管理者不容易被淘汰。通常公司的管理者都是从技术过硬的员工中提拔的,当做到管理的时候,必然会花大量时间和精力在管理方面,相对原来的技术就会逐渐生疏,而当公司面临运营不佳,需要重新寻找工作时,掌握大量知识技能的员工反而比主管要更有优势。

为什么如今30岁左右的职场人这般焦虑。在许多行业,例如互联网行业一直以来都是职场新人追逐的行业,员工的更新交替很快,这样的大环境对于30岁还没有做到管理层的老员工们的确不友好;而知名企业常淘汰年纪在35岁左右的程序员,让普通的上班族更焦虑不安。

向阳生涯的首席职业规划师洪向阳老师说过:“不管工作多少年,做职业规划还是很有必要的。职业规划的本质就是根据人身心发展各阶段的不同特征,利用咨询和规划指导活动,使个人能正确认知职业与自身,能更明智地选择自身理想的职业,主动地规划生活道路,主动地掌握自己的职业前途。

 
为什么职场女性职业发展道路完全是反向发展?30岁职场女性职业规划案例
 
要在30岁的年龄解决职场危机,做个职业规划还是很有必要的。3年前的十一国庆后,有一个在北京工作生活的女生宋颖(化名)通过网络找到了向阳生涯,而我有幸成为她的职业规划师。

当我晚上八点多收到宋颖的个人资料后,我马上看了几遍。在北京某大学读完工商管理专业,当年成绩优异的宋颖通过校园招聘进到某国有银行工作,刚开始做银行信贷管理,后又内部转职做支行客户经理,而最后她竟干了两年银行柜员,职业道路完全是反向发展。

刚看到简历时我有些惊讶,之后再仔细看,职位越走越低的根本原因我明白了,她在工作3年后就结婚生孩子了,3年内生了两个孩子,每一次产假结束,原先的工作岗位就被别人代替了,她只有退而求其次,做了客户经理甚至于是银行柜员。她的工作状况每况愈下,在没办法平衡工作家庭的情况下无可奈何选择了离职,离开了工作六年的某城市商业银行。

30岁的职场女性在裸辞后,要找新工作不是很容易,而在应聘求职时她在网上看到了“职业规划”,而这时候的她很想给找到自己的职业发展方向,因此她很需要得到职业规划师的帮助。

实际上,宋颖遭遇的问题在职场中年人的身上还是很典型的,现阶段的工作碰到瓶颈,不清楚怎么突破;不清楚自己究竟适合什么样的工作,没有明确的职业目标,发展通道不清晰;最大的问题是没有明确的职业发展方向,没有给自己做过认真的整体规划,不了解自己的长处。离职后不知道自己的过去的工作经验是否有竞争力,年纪也不允许再在职场中试错。她最大的困扰是已离开现在的公司,是转行还是继续找相关工作。

 
为什么职场女性职业发展道路完全是反向发展?30岁职场女性职业规划案例
 
当我与远在北京的宋颖通过网络视频联系上之后,我和她开始面对面视频沟通交流。

“宋颖,你今天有哪些职场困惑需要解决,能谈一谈你之前的工作吗?”我们开始攀谈起来,但我发现她是个性格内向的人,尽管在银行工作六年多,但与人交流还是有点害羞。

让我想起了她的MBTI职业性格测试,属于ISFP内向、实感、情感、认知型的她对于外部的批评感觉敏锐,很容易受到伤害;但对新环境的适应能力强,充满了好奇心,做事认真、有较强的责任感,做事注重实际,务实不夸大,踏踏实实。

六年银行的相关工作经验对于她而言毫无疑问是宝贵的,而对于她这个年纪而言转行的风险有点高,并且家里两个孩子要照顾,还是需要一份能早九晚五的安稳工作的,而目前的她要是找新工作的话,金融行业的客户经理是较适合她的,她在银行里做过信贷管理和客户经理,对于金融服务有丰富的经验,而如果能找到相关工作是可以较快上手的。

倘若银行工作不是很好找的话,证券期货交易所的客户专员也是可以考虑的,而倘若找到相关的工作,学习新的知识与技能是必须的,参加短期的培训获得证书,更有利于在相关的领域发展更好。两个多钟头的沟通和探讨后,看到宋颖露出的笑容中,我想她已经解决了心里的难题,有了职业发展目标了。

前不久又来了一个银行系统的客户,让我想到了远在北京的宋颖,不知道她工作生活是否一切安好。向阳生涯的咨询顾问对她进行了邮件回访,收到她的回信后我也感到很欣慰,做完职业规划咨询后她在一家证券交易所做客户专员,她现如今已经是深受客户信赖的客服经理,工作相较以前来更有成就感,当然收入也高很多。


 

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