对于所有身在职场之中的人来说，谁都不能忽略证书的作用。不可否认的是，学历、能力证书能够让职场人士获得称心如意的工作，并获得理想的薪酬。而好职位与高薪酬也是绝大多数人考证人所期望的结果。因此，在获取知识、提升能力方面，要善于投资自己。

　　纵观当今职场，不少人的工作与所学专业不对口，由于没有过硬的技术，导致参加工作两三年后，薪资和待遇依然没有改善。当代生活成本的确很高，房贷、车贷、孩子教育经费等各种经济压力，逼着人们追求更高的工资也是必然的。

　　盲目跳槽并非易事，如果没有必要的技能和经验，想跳到一个更高的平台也很难，即使千方百计跳上去了，也难逃被淘汰的结果。因此转行跳槽前，先要预备自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现的。不打无准备的仗，既然非跳不可，瞄准适合自己的职业，合理的参与充电才是明智的选择。

　　去想些比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次，寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势，强化优势感，从而扩张承受力。认识事物相互转化的辩证法——挫折同样蕴含力量，挫折刺激能激发潜力，正确运用挫折的刺激，挖掘自身潜力。

　　参加考证的想法也许有多种多样，但目的只有一个，就是让自己的职业道路越走越宽。由于目前很多培训机构处于赢利目的，会故意夸大对考证效果的宣传，或者不少人只是看重结果，而忽略了考证的真正出发点，因此形成诸多误解，从而使得考证变得急功近利起来。所以职场朋友们有必要根据实际情况对考证做出妥善的规划。那么，怎样做才算是正确的考证方式呢？谭小芳老师提出以下建议：

　　1、考证莫跟风

　　考证也有跟风现象，有些“考证族”专门往热门行业挤。但是不结合自身职业规划而盲目跟风考证，其结果很有可能是白白浪费时间、精力和财力。根据向阳生涯多年来对数千例个案研究表明，考证必须与自身的职业发展规划相结合，这样才能对自己的职业发展有所帮助。证书并不代表能力，更不能代表生产力。

　　对于考证而言，理性的做法是根据自己的职业规划需要来做相应安排。向阳生涯认为，考证只是职业发展过程中的助推器，能让自己在职场中发展得愈来愈好的根本因素，在于实际工作中的上乘表现，比如具有丰富的知识结构，有强烈的进取心和责任感，有较好的组织才能，很好的团队精神，有善于学习的能力等，只有这些方面有所提高，才能适应企业不断发展的要求，从而不断提升自己的职业发展之路。

　　2、能力+证书=价值

　　世界上不存在永恒的东西，在人才市场上，也没有永远吃香的证书，有些证书会随着持有者人数的增多，或者职业的没落而逐渐失去吸引力，所以职场人士要了解市场行情，以免白费功夫。洪向阳表示，到底选择哪些证书作为自己的挑战目标，还需要与社会需求结合起来，而不是埋头考证。

　　3、“工作证”相当重要

　　一纸证书并不会使自己在职场上一劳永逸，而要长期坚持学习，不断更新知识结构。正所谓“活到老学到老”，职场犹如一个复杂多变的战场，好学的人随时可以从中吸取成功的经验与失败的教训，职场人士应该好好把握在工作中的学习和锻炼的机会，从中获得经验和能力，为自己的内生涯发展积攒和提炼更多的能量与优势。

　　与此同时，充分地结合自己的专业和特长，选择与自己的职业发展相匹配的证书来考，在考证的同时来优化自己的知识结构，两者相得益彰。就像前面提到的刘峰一样，获得特许金融分析师的证书后，他成功地敲开了职业生涯发展的另一扇大门，而他也在新的工作中得到了更多更好的历炼。

　　证书只是意味着你达到了标准，并不是成功驰骋于职场的无敌法宝。作为职业咨询权威机构，向阳生涯指出，在当下“考证风”劲刮不止的情况下，职场人士更应该审慎地为自己的考证之路做出翔实的规划。在清晰做出自己的职业定位和规划后，有必要对证书进行市场地位的调查，及时辨识证书效用的大小，确认证书的真正价值。更重要的是，重视我们的“工作证书”，提升我们的职场核心竞争能力，因为每个雇主都喜欢名符其实的能给企业创造大量财富的实用型人才。