年底将近，职场跳槽一族活跃起来。俗话说“人往高处走，水往低处流”，找工作自然是职位、薪水越高越好。但是，有些人却宁愿降职、降薪跳槽。记者了解到，这是因为不少跳槽者对薪水的增长看得越来越淡了，如果新工作有发展空间、压力小、能发挥自己的特长，即使薪水和以前持平甚至更低。

　　日前记者从猎聘网获悉，今年10月互联网电子商务行业中高层岗位人才在职的有明确跳槽意向、需要尽快找到工作者达12.43%，较9月增长34.81%。值得注意的是，这些中高层职位人才一般指总监、副总裁等，至少是经理级别以上，年薪在12万元以上。为何近两个月电商中高端人才跳槽频现？在从业者看来是由于“电商缺乏自身造血能力，我们看不到未来前景，宁可少挣点去个稳定的大一点的平台”。

　　跳归跳，却终归还是在电子商务这个大圈子中。据悉，这些想要另谋高就的电商从业者并不想弃本行业而去，就职于某电子商务网站管理职位的王先生告诉记者，“整体来说，互联网行业还是不错的，我就算跳槽也不会跳出原行业的”。如此忠于电子商务行业，缘于跳槽者对该行业前景的看好。事实上，据相关数据显示，目前中国电子商务市场规模占零售业总额的5%，未来10年该数字将占到20%。

　　“长远看来，电子商务的潜力巨大，但是现在国内的电子商务网站太多，而且大部分靠风投过活，几乎就没有自己盈利养活自己的，这让人很没有安全感，尤其是中小型电子商务”，王先生向记者表达了他的担忧，“特别是现在整个经济环境不好，资本随时可能断粮，这时候待在大一些的电商平台就显得靠谱些。 ”

　　而从薪资方面来看，那些想要转投大平台跳槽者能获得的待遇不一定比原来小公司的高。业内人士透露，有的甚至要比中型电子商务企业低一半。某位猎头说，在他经手的跳槽人员中，有10%找到了工作，但是普遍薪资有下降，平均幅度在20%。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，有时蹲下是为了更好地起跳。表面上看工资收益打了折，但从其个人长远的职业发展来看,是十分理性的。好行业、好老板、好的发展空间，能带来一个好的未来。 “正如‘磨刀不误砍柴工’的道理一样，只有自己的个人能力变得越来越强，个人发展才会更加快速而准确。 ”