上周，本版摘登了东方网和人才市场报联合开展的“网报联动、服务就业”———大学生就业网络咨询问答实录的第一辑，在读者中取得了较好反响。11月11日、12日，又有4位职业指导专家来到东方网聊天室。他们分别是张建勤（赫敦上海管理顾问有限公司首席职业顾问）、周鹏（复旦大学学生职业发展教育服务中心市场主管）、窦吉（上海向阳生涯管理咨询有限公司职业顾问）和许玫（复旦大学学生职业发展教育服务中心主任）。几位专家针对大学生在职业生涯规划中出现的困惑，发表了各自的真知灼见。本期继续摘登问答实录的第二辑。  

我的职业生涯如何规划

———网报联动大学生就业网上咨询问答集锦（二）

    我想转型，怎么办？
    
    提要：在择业过程中，专业背景的重要性逐渐削弱，毕业生应把关注的重点放在能力的培养上。
    
    
    问：我学的是工业设计，可对市场营销比较感兴趣，在学校也选修过有关课程，我可以向这方面转吗？
    
    张建勤：如果对营销特别有兴趣，当然可以将其作为职场生涯的切入点。市场营销很锻炼人，能让你迅速成熟。尽管该职位需求量大，流失率高，但入职门槛较低，发展空间相当大，很多CEO都是从做营销开始的。
    
    周鹏：近年来，用人单位已把实践经历和工作能力看作是最重要的参考指标，英美烟草、“四大”等一批外资企业，已经采用了不限专业的招聘方式。所以说，在择业过程中，专业背景的重要性逐渐削弱，毕业生应把关注的重点放在能力培养上。
    
    问：我不喜欢现在的专业，想向人力资源管理方面发展。请问如何切入?
    
    窦吉：人力资源工作充满乐趣，你可以通过考证、专业培训和讲座、岗位见习等方式获取相关知识，还可以去人力资源外包服务公司实习或求职。
    我找不到方向，怎么办？
    
    提要：一是发现自己，在现有工作中寻找最适合的岗位；二是从基层做起，慢慢积累经验，寻找专业点。
    
    
    问：我学的是工商管理，现在从事财务工作。我对财务不感兴趣，不知道自己究竟适合什么工作。
    
    周鹏：建议你进行一项“自我发现”的职业测评。虽然你不喜欢现在的工作，但不排除这一工作类型中，存在适合你的特定岗位。我遇到过一个人，他在银行从事柜台储蓄，但他的兴趣在于与人的沟通交流。由于他不愿意放弃现有的待遇和社会地位，我们建议他转做银行的内部公关，这样既能发挥兴趣特长，又可以留在原来的单位。你也可以试着发现这样的岗位。
    
    问：我是中文系的，专业性不强，性格也比较内向。传统媒体很难进，公关要求性格开朗，市场文案、策划等职位又需要经验，我的路究竟在哪里？
    
    周鹏：你没必要这么悲观，可以从一些事务性的工作做起，慢慢积累工作经验，同时寻找自己的专业点。对你来说，选择一个有良好企业氛围和完善培训计划的企业很重要。也许最初几年的工作压力会非常大，但此时的工作经验将为以后的发展奠定坚实的基础。在选择岗位时，应勇敢争取那些收入暂时较低，但发展前景很好的岗位。
    
    心仪的工作需要什么素质？
    
    提要：诚实、敬业、能吃苦，是每一个公司、每一个职位对素质的共同要求。
    
    
    问：我是一名新闻专业的学生。听说媒体的工作压力很大，请问从事新闻行业应具备哪些素质？
    
    周鹏：从事新闻工作，需要具备较强的综合能力。首先，有亲和力，沟通能力强；其次，要有独特的见解；第三，知识面广，什么都懂一点，是“杂家”而不是“专家”。媒体的工作压力的确很大，但其他行业也有同样的问题，这是个普遍现象。有付出才有回报，媒体的报酬与付出的劳动是成正比的。要正确看待工作压力，以平和的心态面临激烈的社会竞争。
    
    张建勤：每一个职位、每一个公司，对人才有共同的要求，就是诚实、敬业和吃苦耐劳。另外，对新闻的敏感，扎实的文字功底还有反应速度、人脉、体能，都是新闻工作者必备的素质。
    如何选择用人单位？
    
    提要：知己知彼，最适合的才是最好的。
    
    
    问：挑选单位，主要看哪些方面？怎么衡量一个公司是否尊重人才？
    
    张建勤：挑选公司应该知己知彼，最适合的才是最好的。先总结自己在教育背景、工作经历方面的优势，看看这些优势与公司所在的行业是否有相关性。另外，公司性质应和自己的个性相符，一个个性张扬的人不太适合去日资公司，相反，过于沉稳内敛的人也不受欧美公司欢迎。至于公司是否尊重人才，从招聘广告的潜词造句中就可看出端倪。在面试中也要注意观察，招聘官的风格、提出的问题，以及在前台等待的时间、前台招待的情况等，都可以作为判断的依据。
    
    硕士、博士，谁更易就业？
    
    提要：博士生在科研单位中更具优势，而硕士的选择面相对较宽。
    
    
    问：请问，硕士和博士哪个在就业上更具优势？
    
    许玫：硕士和博士的就业方向不同，不能进行简单的对比。博士生在科研单位中更有优势，而硕士的选择面相对较宽，企业、高校、政府都可能成为他们的“东家”。一般来说，非科研性质的用人单位可能更倾向于用硕士研究生。
    
    问：我是一名即将硕士毕业的女生，专业是医学，将来想当医生。我是现在就找工作呢，还是继续攻博？
    
    许玫：国外对医生的素质要求很高，必须具有博士学历。这种趋势在国内也越来越明显。如果你只想成为一名一般的医生，现在的学历已经足够了，重要的是积累工作经验。如果想成为一个特别优秀的医生，读博还是有必要的，知名度较高的医院，由于编制有限，都要求招博士。
    专科生就业前景如何？
    
    提要：只要能理性地看待自己、看待就业，不好高骛远，也会有很好的就业前景。
    
    
    问：我是一名专科生，在本科生遍地开花的情况下，我的就业前景是不是很灰暗？
    
    许玫：高等教育的发展，使大学生进入大众化就业时代，本科生和专科生的区别没有你想象的那么大。只要你能理性地看待自己、看待就业，不好高骛远，你也会有很好的就业前景。我想说，就业观念要转变。
    
    问：那么，专科生在应聘时，应怎样去表现自己？
    
    许玫：首先要有自信，不能还没上阵就露怯。也不要盲目乐观，要充分认识到自己的差距并及时弥补。不要盲目“扎堆”，尽量避免那些竞争特别激烈的岗位。如果你心态积极、定位清晰，再加上有较强的语言表达能力，脱颖而出不是难事。
    证书有没有作用？
    
    提要：未雨绸缪很明智，但不加选择地考各类证书不值得提倡。
    
    问：我是大一的学生，很多师兄师姐四年来忙着考证书，有的已经有七八本了。请问证书对找工作有多大作用？
    
    窦吉：现在的职场看重两证，一是学历、学位证，二是职业资格证。大学生大多没有工作经验，通过获得职业资格证书来证明自己某一方面的职业素养，这种未雨绸缪的作法很明智。但不加选择地考各类证书不值得提倡，对今后的职业发展没有帮助不说，还浪费了时间和金钱，还是应当结合自己的职业生涯规划决定考哪些证书。（完）