当待业青年苗小姐带着一叠简历赶赴招聘会时，外企白领张慈正在屏幕前打着辞职信。全球宏观经济形势错综复杂下的职场将受何种影响？人才需求是否依然旺盛？行业冷暖可有征兆？心心念念的加薪能否实现？……

　　企业调薪更“小气”

　　在本市某外企工作了6年的张慈正在遭遇她职业生涯的“七年之痒”。薪资的吸引力已渐渐抵不过工作时间不够弹性、职业发展遇到瓶颈等种种缺点，再考虑到自己不到3岁的孩子，她决定放弃目前这份需要经常加班和出差的工作。

　　城市服务业“发力”

　　1月4日是新年第一个工作日，76家企业在杨浦区青年就业“扬帆启航”主题日专场招聘会上设摊，共推出1200多个岗位。 26岁的待业青年苗小姐捧着一叠简历挤在众多求职者中，当看到招聘文员、客服的公司，就停下来与HR聊上几句。 “把简历留下来吧，我们会联系你的！ ”多家招聘电话客服的企业HR说。

　　“史上最多”毕业生求职

　　当苗小姐在人才市场苦觅良机、张慈盘算着换个东家的时候，数量庞大的竞争者正从全国各地的校园涌向职场。 2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，较2012年增加19万人，被称为“史上最多”毕业生。一些职业规划培训机构分析人士认为，往年出现在春节后的“金三银四”求职高峰提前到来。

　　据职业规划师认证培训机构向阳生涯获悉，近两个月的职业规划来电咨询数据中，准毕业生和职场新人占比最大，大部分前来咨询者就当前就业形势感到深重的压力。

　　记者从本土职业规划师认证培训机构向阳生涯获悉，近两个月的职业规划来电咨询数据中，准毕业生和职场新人占比最大，大部分前来咨询者就当前就业形势感到深重的压力。

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