每年除了高考，最牵动国人心的就是考研了。据统计，自2010年起，我国考研规模连续三年以超过10万人的速度在增长。山东省2011年做了一项毕业生就业调查，2010届毕业生的总体就业率为79.26% ，其中研究生的就业率仅为 62.01% ，比总体就业率低了 17.25 个百分点，比本科生 82.68% 的就业率低20多个百分点，甚至远低于专科生的 78.04% 。即便如此，本科学生还是热衷于考研。
当前的就业形势，让很多毕业生们望而却步。他们想要通过考研来缓解一下对就业的恐惧心理。也有很多考研人士都认为，学历高了一个层级，在就业上更占有一定的趋势。前些年用人单位过度追求“高学历”的用人观念，引发了考研一直高烧不退。随着研究生的扩招，研究生的质量也受到了社会的质疑。研究生教育水平偏低、培养方向不明确、盲目扩招导致了研究生整体素质与本科生并无太大差别。用人单位学历追求再次回归本线。
以研究生中排列前几位的“金融学”硕士为例：虽说金融学硕士已经成为欧美等国外金融机构人才需求的“一道门槛”，仍但我国的金融机构对此类人才需求并没有那么迫切，反而以经济管理等相关专业的本科生较为普遍，金融学硕士还未到炙手可热的地步。
在考研大军中，很大一部分是因为不想过早地面对社会压力、缓解就业烦恼而加入考研行列。纵观现在的研究生就业形势。考研似乎对这一类人也起不到什么作用。
容笔者说一句，与其靠考研缓解就业压力，不如去做一个职业技能培训。大学生在学校接受的是综合化教育，工作以后似乎没有一技之长的优势。毕业生如果接受一点技能培训后，再结合以前学校里所学的知识，必定备受企业的欢迎。根据现在大学生的现状，及当前白领工作主要是依靠电脑操作。毕业生如果在电脑操作上有着一技之长，必定很受企业的欢迎。
据了解，很多职业院校除了设定了中专和高专技能学习，也设定了社会人士技能学习的专业。例如江西新华电脑学校，专门设定了一年制的各种设计培训、信息技术工程培训和半年制的全年软件培训等。
企业想要的才人，不仅仅要综合化的素质，也要有有一技之长。多功能人才，永远是用人单位追求的。