曾经有个很有名的笑话：一名刚刚参加完毕业典礼的哈佛毕业生踌躇满志地拿着毕业证跨出校门，顺手打了一辆的士。的士司机看他春风得意于是问道：“先生有什么喜事吗？”这位毕业生略带傲慢地说：“我是哈佛的，刚毕业了！”的士司机面无表情地说：“哦，我也是哈佛的，85级！”
 但凡是最近几年的应届毕业生，听到这则笑话大多笑不起来。从1999年全国高校大面积扩招至今，应届大学毕业生的就业压力与日俱增。在这样大环境下，法学专业毕业生就业状况更是不容乐观。根据教育部公布的数据，法学专业就业率居于就业率较低的12个专业之列，有的院校竟只有30%左右。面对如此艰难的就业环境，越来越多的法学本科毕业生陷入了“吾当何去何从”的迷茫……
 向阳生涯职业咨询案例
 昨日晦暗不再
 李波（化名）是一名法学专业的本科毕业生，离开校园已有五年时间了，前后做过三份工作。不过据他自己的说法，直到第三份工作才让他真正找到了自我，找到了前进的方向，重拾了久违的自信和乐观。
 李波考大学那会，能进入法学专业学习是让人羡慕的事情，家人和李波都欢欣鼓舞。然而，毕业时，他的运气就没那么好了。李波想当律师，但应聘律所一直没有结果。面对现实的压力，家境并不宽裕的他最终还是选择了先找份工作干起来再说。
 第一份工作是保险公司展业员。李波很快就通过了保险从业员资格认证考试。然而，身为异乡人的他一开始业务推广就陷入了困境。没有本地的人脉关系，没有娴熟的沟通技巧，没有相关从业经验，他步履维艰。慢慢地，在公司文化、氛围的熏陶下，在培训的带动下，李波有了一些进步，不过他明白自己并不喜欢这份职业，这不是他以后要走的路。
 将近一年半后，李波辞掉了第一份工作，并立马投身新工作的寻找中。三个月过去了，李波依然还漂泊在各个大大小小的职业招聘会之间。最终，李波“卖身”给一家日化产品公司做了市场代表，负责该公司日化产品的市场推广。新工作与之前的展业岗位有很多相似之处，销售指标和业绩考评让李波觉得压力很大。
 一晃又快两年过去了，一个偶然的机会，李波在媒体上第一次听到了“职业生涯规划”这个词。李波觉得自己当下需要的正是这个，而且，他对这个新兴的职业本身也非常感兴趣。通过多方了解，李波来到了向阳生涯。
 职业规划师对李波的职业性格、职业气质、职业能力等各方面纬度进行了测评，并进行了深入沟通。李波的职业性格及职业气质显示李波是内倾、社会性的，而职业兴趣表明李波是一个喜欢与人互动，能以助人为乐的人。在双方深入沟通后，职业规划师认为李波很适合从事职业规划、咨询方面的工作。在咨询结束后不久，李波报名了职业规划师资格认证培训班，几个月后顺利通过了职业规划师资格认证考试。同时，他也辞去了公司的工作。在向阳生涯职业规划师的进一步建议下，李波进了一家颇具规模外资公司的人力资源部门担任人事专员。
 在人力资源部工作了一年半左右时间，李波从普通的专员升到了经理助理的位置。经理对李波的工作能力和人格品性很看好，加之他的法学专业的背景和职业规划师资格，李波自信自己能在公司获得更好的发展。
 向阳生涯CCDM职业规划师分析
 尽早进行职业规划，寻找突破
 去年《南方周末》刊发了一篇题为《毕业了，我们的工作在哪里》的记者调查文章，其中有一段写道：“武汉大学法学院300多名硕士毕业生差不多传布报考了公务员，最后被录取的只有五六个人，这几位‘成功人士’成为年级里的传奇人物。”硕士生的就业尚且如此艰难，本科生就更不用说了。除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过。通不过的人就很容易被淘汰了。
 对于很多法学本科毕业生来说，就如同李波一样感到“四面楚歌”，事实上，如果平时多关注企业对人才的需求状况，培养自己的职业素养，仍然能够找到不少的突破点。结合李波的案例，向阳生涯CCDM职业规划师有如下建议：
了解自己、清晰定位
 这其实是一个职业规划的基本问题，每个人都需要有属于自己量身定做的职业规划，就业问题突显的法学专业本科毕业生们更需要注意这个问题。职业规划越早开始越好，李波大学毕业将近四年后才开始他的职业规划，虽然就目前的发展状况看还算不错，但期间且不说走的弯路艰难心酸，光浪费的时间就让人可惜。在专业职业规划师的帮助下充分地了解了自己，也对自己有个一个比较准确而明晰的定位，后面的路才走的顺，走的稳，走的好。

充实专业、不断进取
 通过给自己建立一个切实可行、科学有效的职业规划，如果最后分析认为自己确实适合从事法学、法律事务相关方面工作的就不要回头，不要犹豫，继续往这个方向发展下去。虽然暂时的就业问题依然存在，但这些都可以通过不断地充实自己的专业技能，通过更合理、准确的求职定位得以解决。
 现在职业市场上确实对法学类本科毕业生比较冷淡，很多岗位至少都要求研究生学历，这是一种压力，也是一种机会。这类矛盾还是比较容易通过进一步的深造解决的，例如考研、全国统一司法认证考试、公务员考试等。
 而且据调查，很多企业、单位不愿意录取法学类本科毕业生的原因并不真正因为他们本科的学历，而其实是他们之前在用人的过程中发现这类毕业生往往专业技术含量较低，不足以学以致用。所以，不断充实自己的专业技能，加强实践锻炼，让用人单位感受到你的“真金不怕火炼”才是根本之道。
另谋他就、巧妙契合
 我国的职业规划概念兴起较晚，很多人在进入大学选择专业以前并没有这方面的想法，没有相应的规划。所以导致大学苦苦学了四年的专业技能很可能并不是自己最后真正所喜欢的，或者专业对口岗业类型不符合自己的各方面职业性格、气质、能力。这类问题很普遍、很棘手，但却也不是无计可施。
 李波就是个比较好的例子。他的职业规划进行的较晚，他的问题均不在于上面说的情况。但是通过把职业规划师认证资格和法学专业技能相结合无可否认地制造出了很好的就业效果。
 现实生活中还有很多这样的例子。一个法学专业的本科生同时钻研、精通于经济贸易的知识，或者电脑、数码方面的技术，找一份相关行业的法律助理或其他岗位相对来说就要容易的多。大多数企业不需要全而不专之才，也不十分喜欢专而只专其一之才，同时能有两三门技术相映成辉的才能最大程度地引起用人单位的注意。