很多人都有这样的经历：刚开始时很热爱自己的工作，很积极的去做，但慢慢地，那股兴趣和激情就会慢慢消失，吸引力越来越小，最后到彻底厌倦，想要逃离。而当你换了一份新工作，一段时间后新工作又失去了新鲜感。这是为什么？难道工作也有“保鲜期”吗？

Jacky的兴趣爱好凡多，又喜欢跟潮流，工作上也如此。大学毕业后，对影视后期制作一直很感兴趣的他，通过朋友介绍，进了一家广告公司从做影视后期制作。刚开始时，主管就跟他说做这行很辛苦，要他做好心理准备。然而，凭着自己对这一行的浓厚兴趣，Jacky觉得累一点也无所谓，开始了这个被他看来很有发展有前途的工作。做了大半年，Jacky发现，这份工作的确非常辛苦，加班加点赶制作是常事。最关键的是，赚不到什么大钱，累死累活工资卡上的数字老不见涨。没了挑战高薪的诱惑，Jacky的干劲一点点淡了，工作也不那么卖力，最近有公司接了个项目，老板交给Jacky负责，而他竟然提不起精神，在项目执行过程中出了点小小差错，客户很挑剔，老板非常不高兴。这么一来，Jacky更加意兴阑珊，兴趣全无的他最后决定跳槽。
 听朋友说做销售很赚钱，而且不像后期制作那样伤脑筋，Jacky来了兴趣，决定尝试一下。他跳槽到了一家日资企业当起了销售担当。底薪不高，提成很高。冲着高额的提成，Jacky拿出了 “拼命三郎”的劲，狠干起来，两个月过后，Jacky做成了好几个大单子，成了新进员工里的“新秀”，当然， Jacky的收入也终于达到了五位数。
 好景不长，这么干了半年之后，Jacky觉得吃不消了。这么拼命下去怕不是办法。而且，公司里销售人员流动很大，人来人去像过眼云烟，Jacky的热情在指标的压力下越磨越少了，在厌倦的情绪下，找客户变成了一件十分累人的事情。到后来，Jacky又盘算着跳槽，听朋友说物流很吃香，他又寻思着进了物流行业……
 就这么过了两年，Jacky已经换了第四份工作。工作换得频繁，有一个疑问在他心里越长越大：为何一份工作总是做不长？
 工作“保质期”≠新鲜感
 向阳生涯职业规划师在咨询过程中发现，像Jacky一样的人不在少数，一旦工作失去了新鲜感，他们马上就会厌倦，选择换一份新工作，但很快又会陷入“过期”的困惑。这里，确实有个工作“保质期”的问题。就像食品有保质期一样，工作也有保质期。同样，也就像食品一样，一旦过了它的保质期，再好的食品也就失去它原有的价值。如果过了保质期，这份工作对你也就失去了吸引力，你也就随之失去为之奋斗的动力。
 然而，这里所说的“保质期”并不等于新鲜感。Jacky的问题正在于此。在Jacky的逻辑里面，新鲜感一过，工作的“保质期”也就过了。其实，我们所说的“保质期”，就是在一段时间里对一份工作保持热情、每天都有足够的动力面对它。而热情和动力的来源，并不仅仅只是新鲜感，而是这份工作是否有价值、有挑战、能够激发你内心深处的热情，更进一步讲，“保质期”内的工作应该是与你目前的职业目标相一致，能够给你带来进步和提高。
 新鲜感是转瞬即逝的，如果把新鲜感等同于“保质期”，带来的后果便是像Jacky一样，频繁转职，只凭一时兴趣而没有目标、没有方向，只要认为好的，就去尝试，这山望着那山高，就像猴子搬苞谷一样，什么都想要，都想试，到最后什么也得不到。

向阳生涯职业规划师建议

如果换工作只是为了满足自己的“口味”，只图一时之快，而没有自己的判断标准，那么终究会像上文中的Jacky一样。只有在工作中找到它对你而言真正的价值所在，这工作对你而言才能真正地“保鲜”。延长工作保质期，我们必须找到自己真正热爱的职业。我们必须要清楚，我们到底喜欢什么，在追求什么，只有找到了真正热爱的、适合自己的职业，你才会有源源不断的激情投入其中，“保质期”才会延长。上文中的Jacky之所以不断转换工作，最为关键的原因，还在于他始终没有明确的目标，没有明确自己到底追求什么样的职业并愿意为之付出长期的努力。
认真经营你的职业
 当你找到了自己中意的职业之后，面对每一份工作，你还要懂得如何去经营它，如何让它充满生机。假如你是一位秘书，每天工作细碎而繁琐，你可以思考如何让自己的工作更加有效率，如何才能很快地完成事务性的工作，而多思考那些让老板头疼的难题，从而让老板更多地看到你的能力；假如你是一位销售，你可以把自己在销售过程中听来的一些建议反馈给产品研发部门，并积极地提出自己的建议，从而使得新产品更加让人满意；等等。
寻找老工作的新“增长点”
 新换了份工作后往往有一股热情和冲劲，但过了一段时间之后，便会感觉枯燥，失去激情。在老职位上找到新的兴趣和起点，也能开始职业生涯新的亮点。所以，在工作中，你不能仅仅局限于手头的工作区域，可以开发新的学习区域，找到新的挑战。比如，你可以向同事们学习，取长补短来弥补自己的不足或是到充电进修相关的专业知识来充实自己。在在工作中灵活运用自己学到的专业技术，把工作做的更好，而只有工作做的好了，才会把自己原有的兴趣延续下去，对工作的热爱也不会过“保质期”。
 最后要强调的是，新鲜感转瞬即逝，要延长工作的“保质期”，务必要找到自己真正热爱、有长远发展规划的职业，并且认真地去经营它，让你的工作永远“保鲜”。