稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛。27岁开始创办京都陶瓷株式会社，在他有生之年创办的两家公司都进入世界500强，两大事业皆以惊人的速度成长。

    稻盛和夫的人生规划哲学，值得我们去学习。

    稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。陶瓷厂濒临倒闭，稻盛和夫却呆在实验室拼命研发，高度的关注和毅力，使他在既无知识经验、又无设备的情况下搞出了世界领先的产品发明，挽救了陶瓷厂。亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。

     日本“经营之圣”稻盛和夫说：“我不是经营的圣人，我是个普通人。我只是努力从中国的圣人、贤人那里学习他们的思想。”

　　“对使命的信仰与坚持，一样会获得动人的利润与成长。”信仰的充实，才是真正富强的重要核心构建，这也是企业和企业家生命力常青的不二法门。

　　稻盛和夫精神的核心是“敬天爱人”：首先是对“天”的敬畏之心。而“爱人”则是做企业时的利他之心，对员工、对社会的忘我投入，反而让稻盛和夫获得了很多。

　　记者：“稻盛先生，您这一生所取得的成功，在您看来，根本得益于什么呢？”

　　稻盛先生微微低头，语调平和，话不惊人：“如果要用一句话回答，就是作为一个人，最重要的是他心中所描绘的梦想，必须用人生正确的思维方式去实现。这是我一生成功最根本的原因。”

　　记者：“这种正确的思维方式，是您的信仰？”

　　稻盛和夫：“如果说是信仰，可能就会带有一些宗教色彩。与其用‘信仰’来表示，我觉得可以用‘信念’更好一点。不过‘信念’这个词听起来还是有些僵硬，所以我用‘思维方式’来表示。”

　　稻盛和夫看重思维方式的程度，恐怕是前人罕见的。他将人生的成败概括为：人生・工作的结果 = 思考方式×热情×能力。而惟有“思维方式”，是可以用“正负”来根本决定一切走向与价值的。

　　稻盛先生的核心思维方式：“我认为，人们的思维方式大致可以分为两种判断标准。一个是按照‘得’、‘失’来进行判断，另一个是按照‘善’、‘恶’来进行判断。我的判断标准，不是按照得失，而是按照善恶。我认为这是一个正确的判断标准，我是基于这个标准来开展我的工作的。”

 　 所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思考方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。

　　稻盛和夫说：“在不景气的时候，最重要的大事就是要为未来做好准备，一定要有远见，不要慌张，要忍耐。”

    稻盛和夫建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。