多家企业的招聘负责人表示，企业并不欢迎频繁跳槽的求职者。

     特别是刚毕业的大学生，他们会频繁换工作。其中一毕业生，毕业两个多月，做过文员、销售、服务员，促销员，两个多月，换了四份工作，她不明白自己接下来的一份工作又要做什么？

     在人力资源市场和校园招聘会中，大多数学生都没有自己的职业规划。许多学生由于种种的理由而盲目转行。

     其中现在许多公司在招聘时都会问你有明确的职业规划吗？面对频繁跳槽的求职者，他们往往都会将拒之门外，这些经常换工作的求职者，往往是由于没有明确的职业规划，其工作的稳定性也是企业选择员工的一个重要考量标准。

     跳槽没错，如果是没有目标的跳槽，那就要不得了。跳槽应抓住时机，但不要频繁。如果在公司中的职业生涯难以突破，应鼓起跳槽的勇气，抓住时机跳槽。