1、高校不断扩招，每年大学毕业的大学生持续激加，现有的社会经济结构不能很好地接收这些新毕业的学生。大学的课程设置和办学理念不能很好适应社会就业市场而进行有效地调整。

　　2、大学生自身素质不够好。

    （1）专业知识不够扎实。
    （2）能力水平有限，特别是实践动手能力偏弱；
    （3）综合素质不能适合用人单位的要求。
    （4）大学生们在就业方向，没有得到一个良好的，科学的职业指导。没有主动的职业规划的意识。
   

    针对就业难，相关人士就建议：大学生在学校阶段，首先主动做一个适合自己的科学的职业规划。其次，因遁着职业规划，认真去执行。稳打稳实学习你感兴趣的知识。 如果有机会，一定要争取更多的机会参加社会实践。试想，如果一个刚毕业参加工作的大学生，手头却有精彩纷呈的实践成果、案例、经验，自然可以在求职时得到企业更多的加分，就业自然不成问题。

　　向阳生涯职业规划师建议：大学生在求职前，一定要把心态放平，放远。不因为目前的薪酬、福利、工作环境等而仓促就业。