不管如何，有理由相信：乔布斯为这个世界透支了生命。乔布斯在斯坦福曾经有个著名的演讲：“提醒自己快死了，是我在判断重大决定时，最重要的工具。因为几乎每件事，所有外界期望、所有名誉、所有对困窘或失败的恐惧，在面对死亡时，全都消失了，只有最重要的东西才会留下。”

    乔布斯有很多标签。什么才是乔布斯最重要的东西?

    1、乔布斯的哲学是“做正确的事”。

    这个正确，指的不是技术，不是设计，不是美学，而是“人性”。 深度理解“人性”，而非技术。

    事实上，乔布斯眼中的“正确的事”，在一开始都显得很反传统、非主流。

    2、打造A级人才的“海盗团队”。

    1名出色员工=50名平庸员工。

    募集网络一流人才，或者说组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”，一直是乔布斯最核心的工作。乔布斯一生大约参与过5000多人的招聘，估计能入他法眼的人并不多。

    乔布斯发现人才的一个法则就是，拷问这个人才的基本面、激情、创新以及应对压力的能力。

    乔布斯要求，面对一个问题，关键是要找到一流的解决方案，而非短时间奏效的解决方案。

   “唯有深入问题的核心，才能明白其复杂性，也才能找出其根本的解决方案。大部分的人做到这一步，通常就会停下来。可是真正了不起的人却会继续探索，最后终能找出隐身于问题背后的症结之所在，进而提供一套漂亮而优雅的解决之道。”

    3、应用创新是王道。

    什么是创新的关键?

    不少公司认为技术、研发费用是关键，而乔布斯却认为，钱不是关键。