《阿凡达》, 这部60%的画面都由CG (Computer Graphic电脑图形) 生成、用极近完美的视觉效果和奇妙的拍摄创意打造的2010年度开年大戏, 成为史上最卖座的电影。如果站在职业生涯规划的视角来看《阿凡达》, 把潘多拉星球比作职场, 那么影片展示的是主人公杰克·阿凡达从职场新人到超级精英的“破茧成蝶” 过程, 在他的身上能够找到每一个内心深处渴望成功的职场人应当具备的特质。本期特约向阳生涯首席规划师洪向阳为读者深刻剖析影片中所诠释的职场之意。
具使命感
影片回放: 双腿瘫痪的老兵杰克在科学家弟弟汤米突遇意外后,义无反顾地同意代弟弟去资源丰富的潘多拉星球继续完成“阿凡达”科研计划。在习惯了服从命令的前海军陆战队员杰克看来,这是他应该接受的使命,哪怕自己现在已是一个残疾的退伍军人。职场链接:范大学毕业的姚静(化名)可谓多才多艺, 不仅人长得漂亮, 而且唱歌、跳舞、弹钢琴样样都很出色,如今工作已经3 年的她是一所“211工程”高校里的声
勇敢尝试
影片回放: 杰克·阿凡达第一次踏上潘多拉星球时,他被美丽的景色深深震撼了,对于这
个全新的世界,他充满了好奇,就在他双手触摸巨型“ 含羞草” 后, 奇遇也随之开始, 与野牛对峙, 被野豹追赶, 夜斗野狼群,直至遇见纳美族公主妮特丽,并破格走进了部落领地。职场链接: 一家大型广告公司同时录取了平面设计专业的大学毕业生赵艳(化名) 和李勇(化名)。赵艳为人很老实, 入公司后循规蹈矩, 试用期里主要负责整理部门文档, 干些复印、叫外卖、收发文件等杂活, 而她也乐于接受这样的工作, 认为新人就该慢慢适应职场。有一回主管要求三天内完成一个设计, 但赵艳照着主管给的一个参考方案更换了一下颜色和文字内容就交了差, 对此, 主管连连摇头。而李勇入公司后首先认真了解了公司的企业文化, 并得知目前部门遇到了一个难题: 为客户设计出了七种模式后依然达不到客户要求, 而客户恰恰来自他最熟悉的儿童服装行业, 因为他的妈妈就是某儿童服装品牌的负责人。于是, 他毛遂自荐, 经过一周的分析、研究及调研拿出了一个绝佳的设计创意, 帮公司顺利拿下了这个大单子, 他也因此提前转正成为正式员工。点评: 现实中, 许多职场新人往往服从过度而尝试不足, 上司说什么就做什么, 推一下动一下, 工作主动性不强。殊不知, 企业不是学校, 不光是让你学习更是需要你快速成长发挥能量的地方, 否则为什么要聘用你? 因而, 职场新人不能总是缩手缩脚, 而应勇于尝试、争取
机会, 这样才能尽快完成从学生到职场人的角色转变。赵艳的失败是因为总觉得自己还是一个需要慢慢适应的职场新人, 阿凡达的成功则源于他勇于尝试、主动向新环境发出挑战。
善于学习
影片回放: 为了更好地与当地人建立融洽的关系,杰克·阿凡达开始了在纳美族的生活。经酋长同意, 他得到了公主妮特丽的帮助,学习当地人与外界生物“用心交流”的生活方式,同时也像当地勇士一样学习射箭、骑马、飞行,他还将学到的知识与生物学家诺姆分享。职场链接: 王珍(化名)是一位大专生,2003年进入某保险公司做销售员,经过4年的打拼成为销售主管,不仅个人业绩了得,团队成员也个个拿得出手,公司每月的业绩考核,她的团队总是名列前茅。但王珍并不满足,在工作之余报考了电大学习企业管理, 为提高英语水平报名参加新东方外语学校的培训……一年后,公司成立国际业务部,王珍从5个候选人中脱颖而出,成为部门经理。点评: 机遇总是留给有准备的人,而“有准备”就是要保持“空杯”心态,不满足现状, 不断加强学习。一个人只有善于学习、勤于学习才能得到更多知识,获得更大发展。大专毕业的王珍从没有停止学习的脚步,在事业稳步上升时没有自满,而是不断地给自己增加竞争的砝码,持续提升自己的实力,一旦时机成熟脱颖而出就成为必然。阿凡达的好学为他捍卫正义的道路上奠定了基础。
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