日前给大学生做了一场培训，培训中听到一种观念：“宁可自己挣500，不去打工挣5000”。这让我的想起了多年前的一幕：
　　那一次，家里包饺子需要香菜，我就到市场去买。询问几家之后，终于看到香菜，可主人不在，我便问旁边的摊主：“老兄，这家的主人不在吗？”，这个摊主提高嗓门喊了起来，“张老板，有人买你家香菜啦。。。。。。”听到“老板”二字，我留意了一下他的摊位，除了香菜之外，还有姜、与大蒜，整个摊位上的菜品总值不到100元。。。。。。
　　这个摊主所经营的商品总值不到100元，但是，身份却是一个老板。一种异样的情绪油然而生：这个老板可能要比我们许多的上班族辛苦的多。
　　改革开放后，一些人响应党的“先让一部分人富起来”的号召，纷纷下海经商，他们艰苦努力挣到了钱，生活得到了改善，同时，也多了一令人羡慕的称呼——“老板”。视觉的冲击给人们带来了观念上的变化，无形中，也使大家对这些人产生了尊重、敬畏，一时间，“老板”成了富有、身份、地位的象征，这种象征与其说给人带来了羡慕倒不如说是一种诱惑，“老板”两字带来了更多的追随者与粉丝。

　　对“老板”二字的诠释，也给我们下一代人留下了一个重重的阴影，似乎自己干就是老板，自己干就一定可以挣到钱。
　　回眸二十年，我们身边曾经富起来的那一批人，还继续是老板、继续是富有者、继续用身份和地位代表着他们有多少？已所剩无几！
　　改革开放造就了一批人，使一部分人富起来了，那只是的优惠政策给了我们当“老板”的机会。细想当初，从广州背一些擦屁股纸来都会挣钱（0.1元/包的小包装纸，现在我们叫餐巾纸），现在还可能吗？不可能了。
　　时代在变，观念也要变。
　　今年四月，前微软公司中国区总裁唐俊离开了盛大网络，进入名不见经转的新华都集团任总裁兼CEO，年薪高达十个亿（现金加原始股）。可唐俊只是一个打工者，一个职业经理人。可见，过去成功的经验也可能就是我们今天失败的原因。今天已是一个瞬息万变的时代，信息、观念、思维都在变化，老板已不再是财富、身份、地位的象征，是一种谋生的选择，一种证明自己财富、身份、地位的途径，一种职业。
　　我们谈到职业，就会有职业取向，就会有爱与不爱、就会有适合与不适合。也可能“老板”是我们的梦想，是我们的所爱。但“老板”是一个相对综合素质要求很高的职业；唐俊在九四年北京邮电毕业后，在美国成立了注册了一家公司，结果自己关掉了，并不是他做的不好，而是，他感觉到可以使自己价值最大化的地方并不在于此。也许，“老板”只是我们一时崇拜、一时的冲动，希望用它来实现人们对我们的认同，与自我价值的体现。而并非是我们一生的职业、一生想要的。
　　职业不同，会反应出不同的价值取向，带给我们的预期与感受也会不同。职业是我们一生赖以生存的土壤；对正在求职的大学生而言，职业与我们期望的认同、价值没有太大的关系，只是一种区分，一种自我潜在嗜好的体现。老板可以住别墅，打工者同样可以如此。唐俊今天的成就不是一般“老板”可以做到的，只是我们选择了做什么，我们的选择是不是自己真正想要的、真正能做的、真正喜欢的、真正可以在此最大程度的发挥自我优势及才能，这才是最最重要的。
　　谈到我们想要的，可能会有许多，好多东西是现在想要的，好多东西是未来想要的，这也要做好一个区分。否则就会有矛盾、就会有冲突，就会失去我们的专注，失去了专注我们就会迷去方向感。迷失了方向就会浮躁、就会缺少动力；所以，抛开老板的面纱与光环，厘清方向、分辨出现时期想要的是什么，用最短的时间去积累知识、积累财富、积累资源，做一个真正不为员工打工的老板。