新闻晨报:招聘会出现久违热度 1 个岗位10个人抢
阅读1225 | 发布日期:2008-11-17
昨天，上海体育馆举行的招聘会现场出现了久违的“热度”，整个上午入口处应聘者的队伍始终长达几百米。据悉，这次招聘会共提供了5千余个岗位，而根据昨天的人流量计算，应聘者至少在5万人以上，相当于10个人争夺1个岗位。
与往年不同的是，应聘者队伍中几乎没有应届生的身影，大多是在职白领因害怕裁员，未雨绸缪提前启动“逃生”计划。甚至有部分目前职位不错的人，也在寻找低薪的后路。
会场门外排起百米长队
昨天上午10时左右，记者在上海体育馆举行的招聘会入口处看到，求职者的队伍已经长达数百米，转了两道弯。即使到了中午12时，长队还没有明显变短的迹象。现场工作人员表示，由于前来应聘的人大大超过场馆负荷，不得不进行人流限制。该招聘会是上午9时开始，但为了能尽早入场，不少人都提前1个多小时排队等待。
在会场内，每个招聘摊位前都人头攒动。“如此热闹的招聘场面我也很久没碰到过了。”招聘会组织方人员王一冉表示，这次招聘会共提供了5千余个岗位，而根据昨天的人流量估算，应聘者至少在5万人以上。10个人抢1个岗位的比例以前很少出现。她估计出现这种供需比例失调的局面，一是现在企业提供的岗位数不如以往。另外，现在很多在职人员也出来找工作。“这些人不为马上跳槽，就为领领行情，找个后路”。
应聘者几乎全是在职人员
“应聘者几乎全是在职人员。”记者在昨日的招聘会现场询问了5家招聘企业，他们都表示前来咨询的大多是欲跳槽者。上海永乐楼宇设备销售有限公司的人事唐先生告诉记者，应聘者中很多想换行业，他们大多是外贸等暂时不景气行业的销售人员。
据悉，这些未雨绸缪的在职者不在少数。上海同吉建筑有限公司一名负责招聘的人员近日也告诉记者，该公司的应聘者中，很多都有不错的工作，简历也很“光鲜”，但应聘时的薪水要求甚至不如其现在的收入。她估计，可能这些人是感到现在公司不景气，想提前找后路。因为其中一位应聘者就跟她透露，听说老板可能会裁员，不想“坐以待毙”。
无独有偶，智联招聘最近一项调查显示，受金融危机影响，有18.1%的职场人表示，因为担心公司前景，本来没计划跳槽，现在却想赶紧找下家。
有14.5%的职场人对所在行业丧失了信心，这部分人主要来自基金、证券、进出口贸易、房地产和酒店等。
留学、职业咨询热度提升
除了提前找下家外，留学、重新进行职场规划等也成为部分人的职场“求生”方式之一。在近日一场招聘会现场，记者看到日本福冈县留学生支援中心前来推广。该中心负责人青木丽子告诉记者，她是故意将摊位设在招聘会上。“我认为现在工作难找，前往日本的进修的机会肯定会吸引很多人。”青木丽子表示，因为该中心可以在留学生毕业时给其介绍工作，估计会让很多人动心。果然，当天不少求职者在该中心的留学项目前驻足咨询。
除此以外，很多职业规划机构近日咨询者也在大幅增加。“我们10月份以来咨询量增加了3成多。”上海向阳生涯管理咨询有限公司首席咨询师洪向阳表示，近期前来咨询的白领大多担心自己公司裁员和收入减少，对职业生涯产生迷茫、焦虑甚至恐惧。而他们咨询的目的是为了重新规划职业生涯，了解如果发生裁员、降薪等行为后，自己应该如何应对。
实力企业或利用危机“抄底”
洪向阳表示，其实作为职场中人，即使面临裁员威胁，最主要的还是做好眼前事。洪向阳认为，出色地完成本职工作，自己才有可能成为企业“不可或缺”的人物。虽然现在有些行业并不景气，但行业内有实力的企业对人才的需求还是很旺盛的，很有可能利用此次机会对人才进行“抄底”，而现有工作的成就，往往是这些准备“抄底”企业所看中的。
智联招聘高级职业顾问郝建提醒，职场人此时跳槽的难度系数比以往更大。不要在对自己公司或所在行业没有做出准确判断的之前，因为慌乱或者焦虑而仓促离开，这样容易跳到“水坑”里。另外，企业在裁员时，新员工往往首当其冲，想跳槽的职场人，也要考虑到这项风险。
与往年不同的是，应聘者队伍中几乎没有应届生的身影，大多是在职白领因害怕裁员，未雨绸缪提前启动“逃生”计划。甚至有部分目前职位不错的人，也在寻找低薪的后路。
会场门外排起百米长队
昨天上午10时左右，记者在上海体育馆举行的招聘会入口处看到，求职者的队伍已经长达数百米，转了两道弯。即使到了中午12时，长队还没有明显变短的迹象。现场工作人员表示，由于前来应聘的人大大超过场馆负荷，不得不进行人流限制。该招聘会是上午9时开始，但为了能尽早入场，不少人都提前1个多小时排队等待。
在会场内，每个招聘摊位前都人头攒动。“如此热闹的招聘场面我也很久没碰到过了。”招聘会组织方人员王一冉表示，这次招聘会共提供了5千余个岗位，而根据昨天的人流量估算，应聘者至少在5万人以上。10个人抢1个岗位的比例以前很少出现。她估计出现这种供需比例失调的局面，一是现在企业提供的岗位数不如以往。另外，现在很多在职人员也出来找工作。“这些人不为马上跳槽，就为领领行情，找个后路”。
应聘者几乎全是在职人员
“应聘者几乎全是在职人员。”记者在昨日的招聘会现场询问了5家招聘企业，他们都表示前来咨询的大多是欲跳槽者。上海永乐楼宇设备销售有限公司的人事唐先生告诉记者，应聘者中很多想换行业，他们大多是外贸等暂时不景气行业的销售人员。
据悉，这些未雨绸缪的在职者不在少数。上海同吉建筑有限公司一名负责招聘的人员近日也告诉记者，该公司的应聘者中，很多都有不错的工作，简历也很“光鲜”，但应聘时的薪水要求甚至不如其现在的收入。她估计，可能这些人是感到现在公司不景气，想提前找后路。因为其中一位应聘者就跟她透露，听说老板可能会裁员，不想“坐以待毙”。
无独有偶，智联招聘最近一项调查显示，受金融危机影响，有18.1%的职场人表示，因为担心公司前景，本来没计划跳槽，现在却想赶紧找下家。
有14.5%的职场人对所在行业丧失了信心，这部分人主要来自基金、证券、进出口贸易、房地产和酒店等。
留学、职业咨询热度提升
除了提前找下家外，留学、重新进行职场规划等也成为部分人的职场“求生”方式之一。在近日一场招聘会现场，记者看到日本福冈县留学生支援中心前来推广。该中心负责人青木丽子告诉记者，她是故意将摊位设在招聘会上。“我认为现在工作难找，前往日本的进修的机会肯定会吸引很多人。”青木丽子表示，因为该中心可以在留学生毕业时给其介绍工作，估计会让很多人动心。果然，当天不少求职者在该中心的留学项目前驻足咨询。
除此以外，很多职业规划机构近日咨询者也在大幅增加。“我们10月份以来咨询量增加了3成多。”上海向阳生涯管理咨询有限公司首席咨询师洪向阳表示，近期前来咨询的白领大多担心自己公司裁员和收入减少，对职业生涯产生迷茫、焦虑甚至恐惧。而他们咨询的目的是为了重新规划职业生涯，了解如果发生裁员、降薪等行为后，自己应该如何应对。
实力企业或利用危机“抄底”
洪向阳表示，其实作为职场中人，即使面临裁员威胁，最主要的还是做好眼前事。洪向阳认为，出色地完成本职工作，自己才有可能成为企业“不可或缺”的人物。虽然现在有些行业并不景气，但行业内有实力的企业对人才的需求还是很旺盛的，很有可能利用此次机会对人才进行“抄底”，而现有工作的成就，往往是这些准备“抄底”企业所看中的。
智联招聘高级职业顾问郝建提醒，职场人此时跳槽的难度系数比以往更大。不要在对自己公司或所在行业没有做出准确判断的之前，因为慌乱或者焦虑而仓促离开，这样容易跳到“水坑”里。另外，企业在裁员时，新员工往往首当其冲，想跳槽的职场人，也要考虑到这项风险。
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