日期：2008-04-02 作者：潘言 来源：新民晚报      
    近日，教育部印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知，提出将职业规划课程纳入选修课、必修课行列中来。高校要开职业指导课，需要一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导工作队伍。统计数据显示，至2008年，按每300名学生配一位职业规划师来看，高校至少也应配备6、7万名专业职业规划师才能满足基本的需求。  
缺口  需10万职业规划师   
    目前符合要求的职业规划师有多少？上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳介绍，当前，职业规划师人才存在严重短缺。在为普通劳动者服务的职业介绍系统中，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员，其中已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师不足400人；而在服务于中高级劳动者的人才市场及社会专业职业咨询机构，具备政府认可的中级及以上职业规划师资格的专业人才全国不足600人，在这一层级人群中，我们按每3000人配置一位职业规划师的话，缺口至少是4万人。全国至少有10万的职业规划师空缺。   
认证  门槛较高要求严格   
    正如有病看医生，有职业问题就找职业规划师将日益成为广大求职者及职场人士的新选择。职业规划师，作为职业人的"Career Partner"，通过专业的职业规划咨询技术，像亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予咨询者职业上的专业建议、判断和解决办法。一名合格的职业规划师，应当掌握职业生涯的系列理论及实施模型，熟谙人力资源及企业管理，掌握必要的心理学知识，拥有跨行业跨领域的知识结构，当然，一定的相关工作经验是必须的。据悉，在CCDM高级职业规划师的认证培训体系中，拥有大学以上学历者至少需要5年职业规划相关领域工作经验才可以申请认证。   
    据了解，从职业相关性及职业兴趣等角度分析，人力资源管理人员正是与职业规划师职业相关性最高的人群之一，也最容易对此职业感兴趣，预计将有许多高级人力资源人才抢滩职业规划师行业。  
    http://xmwb.news365.com.cn/qz/200804/t20080402_1817800.htm