一转眼就到了年底。很多单位要着手新一年的聘任工作，这时候不能放松对自己的要求，从某种意义上说，每年的11月是最紧张的一个月，因为你要为自己的下一年做规划了。
　　打算一：跳槽
　　一辈子只做一个工作，那是父辈时代的事情，也是我们这个时代“不可能完成的任务”。
　　虽然跳槽对我们来说是普遍的，但在离开原单位之前，有一些细节要处理好。

　　Tip 1：不要骂骂咧咧地走
　　不管怎么说，一个人在一个单位工作一段时间，不管这个单位有多么“不堪”，它其实对个人的职业生涯也是有意义的，最起码它给了你工作和处理人际关系的经验。所以，在另谋高就的时候，最好平平淡淡、平平常常地离开，给别人留下一个“在原单位工作，我心情还是愉快的”这种印象对你本人没有什么坏处，不要让人觉得你恨不得是骂骂咧咧地走。小黄跳槽时，到各部门办手续，逢人便说自己总算“翻身得解放”了。本来小黄人缘还不错，临走前却给毁了。中国人讲究一团和气、好聚好散，没有必要在离开的时候让别人对自己印象不好。

　　Tip 2：不要吹嘘到新单位后职位的提升
　　小林从原单位跳到新公司，人家答应他给一个部门经理的位置，比在原单位只做销售职位要高。小林在离开原单位办手续时，逢人便说到新单位如何如何，好像原单位有多么对不起他似的。实话说，小林的原单位因为规模比较大，人才济济，小林虽不是庸才，但想出头也不是那么容易。而新单位规模要小得多，加上小林又有在大公司工作的经验，人家比较看重他也是自然的，做到部门经理也没什么稀奇。但小林却用近乎长出了一口恶气似的语言对原单位的人吹嘘，即便他的心情可以理解，但那种做法显得特别小家子气。

　　Tip 3：自己的权益心里有数
　　原单位有没有克扣你应得的奖金和工资、你的养老、失业、医疗等等保险、住房公基金，新单位有没有给你上？跳槽以后人事关系是转到新单位还是放在人才交流中心？这些涉及到自己权益的事情，还是要心里有数。尤其是到新单位之前，权益方面的事情最好打听清楚。有些小公司就是因为“小”，一些做的不规范之处员工也不计较，要离开时才发觉自己吃了很多亏。
　　有个朋友调到新单位时，新单位不负责存档，他只好把档案拿在自己手里，该有的保险之类一概没有，等他又要跳槽时，新的单位看他的档案有很长一段时间等于是“空白”，接收他就要给他补齐，要花费一笔，所以没有接收他，弄得他特别狼狈。所以，自己的权益一定要心里有数。

　　打算二：升职
　　但凡在一个地方工作上三五年，人总会有往上走的念头，俗称的“想当官”。这是挺正常、也挺好的事情。年底将近，假如你有往上走的念头，就该做做下面这些准备。

　　准备一：弄清单位形势以便决定
　　单位或者说领导大概可以分这么两种：一种是希望你提出升迁的请求，因为这表明你愿意承担更多的责任，为单位做更多的贡献，说明你不甘寂寞；另一种是不希望你提出这种要求，只要求你好好干活就行了，野心太大的不要。所以，如果你想往上走，首先要弄清的是你们单位属于哪种情况，假如你的领导是前一种，那你勇往直前即可；如果是后一种，就要三思后行，是提出升迁的要求还是另谋高就。

　　准备二：跟主管领导沟通，表明自己的意图
　　想升迁，当然要找领导谈。但是找谁谈、怎么谈，是个很有技巧的事情。至少找你的顶头上司不太合适，因为他的第一个反应可能就是“想顶替我啊？”你最好去找主管明年聘任工作的“大头儿”，告诉他你的想法。这样，在规划明年的职位变动时，他会把你的想法考虑进去，如果你符合条件，你就有了机会。
　　当然，跟大头儿说你想升官，你可以表明自己想多工作、多努力、想给自己提出更高要求的想法，但不是说你要把现任领导贬损一通，千万千万不能这么做，那只能说明你人际关系有问题，而一般来说，人际关系有问题的人是不大适合做管理工作的，因为管理的主要对象还是人。

　　准备三：提交计划
　　假如你具备升迁的资格，一定要做好明年的总体计划。一份详尽、有独到见解又具有可操作性的计划书是你“升官”最好的敲门砖，值得花大心思。这份计划书大概包括你对你即将任职部门的认识、你的业务思路和你的管理思路。业务和管理，这两部分在计划书里所占的分量几乎是一样多，而管理方面的分量可能要更重一些。
　　Rose在晋升部门主管的答辩会上，把业务方面的事情讲得非常充分，包括每个细节都设想得很周到，但是在如何管理、如何保证能达到目标这方面却没有准备，结果就输给了在业务上比她稍逊一筹、但在管理上有些独到之处的Helen。所以，在你提交的计划书里，一定要浓墨重彩地说明你的管理思路。

　　准备四：人员准备
　　人，这是工作中最不确定也最难搞定的因素，“当官儿”总要有兵支持你才行，所以，在你提出“升官儿”申请的时候，有谁可以做你的兵、用什么样的方法去说服、“拉拢”他，你心里应该早就有一套了。否则，当领导说“你可以当这个官儿”了，却没人愿意跟着你，或是愿意跟着你的人超过了你们部门的编制，这都会让你费点心思。所以，既然准备当官儿了，就把当官儿的所有准备工作都做足吧。

　　打算三：充电
　　虽然说想充电随时都可以充，但要“充”出个好结果，需要长时间的过程，所以，充电也需要提前规划。

　　规划一：为什么充电，你想明白了吗？
　　充电不是口红的流行色，不能说因为它流行所以就要追。功利而实在的说，充电是为给自己以后的生活打个好基础。你在什么样的单位工作？你以后打算在什么样的单位工作？这决定着你要选择的充电方式和充电目标。假如你目前还年轻，工作不久，处在积累工作经验的头两年，选择一些能迅速提高能力的充电班，可能比较实际，比如一些外语班、电脑班，花费不多、见效又快。假如你是为了能在某一行业做得长久，那还是选择能有“名分”的充电方式比较好，比如读研究生、双学位、MBA、MPA等等，念完就能带来直接的“效益”。

　　规划二：兴趣、时尚和实际，选择哪个好？
　　虽然说兴趣是最好的老师，但是当“兴趣”遇到“实际”，遭到淘汰的往往是前者。我们毕竟是在一个实实在在的世界中生活。
　　何杰本来对于宋词特别喜欢，但报二学历时她选择的是对工作更有用处的外语。“宋词啊，等退了休、挣够了钱、到夏威夷的海滩上去读吧，读到死都没人管。”
　　时尚，一个有着诱惑力的词汇，现在时尚的是读法律、考律师本、找人合伙开律师行、然后自己挣大钱。云慧也曾动过心。但是，她从来就没有接触过关于法律方面的东西，做财务不仅是她现在的职业，也是她最喜欢的职业，她一直就想做一辈子与财务打交道的工作。所以，她没有去读法律，还是向着一贯的目标走了过去。研究生毕业后，她在外企做了财务总监。
　　充电还是要以实际需要为准，你想好了吗？

　　规划三：费用，提前准备
　　充电不是随随便便一拍脑门就成的事，尤其是一边工作、一边读书是很辛苦的，费用问题也就不得不考虑了。正是因为要考虑到充电的几年时间当中所有可能发生的费用，所以才需要在年底以前做规划。学费、资料费、考试费、答辩费以及上课过程中的乘车费、饭费等等，可能是一笔不小的费用。再加上各个学校、各个专业以及各个的区别，费用的事情还真要好好合计合计。
　　举例来说，到英国读研究生一年就能下来，但这一年没有50万人民币垫底，你的日子怎么过？假如你的费用成问题，不妨退而求其次，选择一个你能负担得起的、地区、学校和专业。了解清楚之后，下一步就是存钱了。
　　十一月，冬天来临的月份。
　　诗人说，假如冬天来临，春天还会远吗？
　　我想说，机会只给有准备的人。