自从第二届超级女声的选秀节目获得巨大的成功以后，各式各样的选秀节目就开始如雨后春笋一般冒了出来。如今，这股选秀风也在职场愈演愈烈，形形色色的创业明星、就业明星“海选”活动此起彼伏。向阳生涯职业咨询机构CCDM职业规划师认为，这样的选秀活动为职场人提供了一些机会，比如让大学生得到锻炼，获得了就业、实习等机会。然而，职场选秀愈演愈烈，对于年轻人来说，尤其是大学生，很可能带来诸多不良影响。

首先，某些职场选秀的赛制问题可能会影响青年人的认知。比如，最近有个有关于女大学生的职场选秀活动。它演绎了一场全国范围内的职场PK大赛。最终入围半决赛的20名选手，将有机会获得世界500强公司高薪职位或实习机会，以及欧美名校免试全奖留学机会和签约深圳卫视主持人等奖励。多么诱人的机会，然而它是如何选拔选手的呢？有媒体这样报道：“50名经过精心装扮的女孩逐一上场，舞蹈、健美操、诗歌朗诵……女孩们在镁光灯下尽情展示自己的魅力。”简单来说，就是才艺展示，这种选秀活动选出来的选手真的能在职场舞台上获得成功吗？向阳生涯CCDM职业规划专家对此表示怀疑。并且，涉世不深的女大学生们却会得到错误的信息，也许在日后的求职生涯中她们会错把才艺表演当作是职场成功的法宝。

其次，太多的职场选秀已经开始影响年轻人的价值观、人生观。因为职场选秀的存在，许多还未涉职场的人开始心浮气噪，想要通过这样的途径来快速获得成功，最好是一夜成名，一劳永逸。踏实肯干的精神没了，该有的职业生涯规划没了。况且，选秀毕竟是选秀，通过选秀来获得成功的毕竟只能是少数。曾几何时，人们一直用“千军万马挤独木桥”来形容高考，其实，职场选秀节目才是真正的“独木桥”，一座用无数人梦想的破灭换取几个人圆梦的“独木桥”。许多人为了这样的选秀活动浪费了大量的时间和精力，最后换来的却可能是竹篮打水一场空。

向阳生涯CCDM规划师认为，客观上，愈演愈烈的职场选秀活动只是娱乐选秀的衍生物，只是选秀节目的一个新的兴奋点，它可能只是商家的一个商业手段。无论举办方对外宣传他们节目有多么大的社会意义，参赛选手得到了怎样的人生历练，这终究还是一种另类的娱乐节目，娱乐大众争取关注度才是他们的真正出发点，对电视台来说，收视率和广告额才是能让它流口水的肥肉。而对举办的机构来说，知名度和曝光率才是它追求的目标。所以，那些想要一夜成功的职场选手们，还是谨慎面对职场选秀吧。