秋招确实是一年比一年猛，相信很多往届大学生都深有感触。针对这种现象，教育部近日启动了“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，期间将会同有关方面举办40场以上系列招聘活动，这对大学生来说是个重整旗鼓的好机会。但要明白一个点，即关键还是在于自身职业规划的制定，不然做不到人岗匹配，再给你100个机会也是没有意义的。

那到底该怎么做呢？

中国职业规划事业开创者洪向阳老师曾提出“向阳职业规划模型”，它将职业规划所涉及的要素分为了3大系统。

1.职业取向

由性格、兴趣、价值观、需要、使命构成。它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。

2.商业价值

由知识、技能、天赋、经历、人脉构成。它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。

3.职业机会

由宏观、产业、组织、职业、家庭一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。

当然，这需要把3个系统整合起来考量，职业规划方案才能全面、完整。但不得不说，整个过程比较复杂且费时，对应届生来说不是个简捷的方式。那么，你还可以选择一对一的职业规划咨询方式，直接借用专业人士的力量解决相关问题，助你抓住这次机会！