聚焦职业规划，关注向阳生涯

如果要选出人生中最重要的十年，你认为会是哪个十年？

十几岁的时候，少年不识愁滋味，30岁以后大多成家立业，面临家庭事业的种种问题。所以，在小阳君看来，如果一定要选出人生中最重要的十年，一定是20-30岁，不夸张的说，这段时间，很大程度上决定了你未来的职业发展与人生方向。在这个十年里，有人迷茫的找寻方向，机械又重复的过着每一天的生活，有人目标明确，行动坚定，即使每天只进步了一点点，形成的复利效应也足以让他为今后的自己积累巨大的优势。

正好这两天，小阳君看到了TED的一场演讲《20岁光阴不再来》，主讲人Meg Jay是一位经验丰富的心理学专家，她告诉我们，30岁不是一个全新的20岁，想要在30岁时拥有想要的事业和家庭，一定离不开在20岁阶段里的努力。

没有20岁打下的基础，30岁的自己其实还是个没有足够强大的内生涯，经不起风吹雨打的空心大树罢了。特别是当我们以职业规划的角度来审视这个十年，也许更能帮助这个年龄段里还在迷茫的年轻人，打好未来的基础。

如果你正好也处在20到30岁之间的年龄段，那么下面的建议应该会很有用。

01

找到自己的方向

用职业规划的术语来讲，其实这是一个做好职业定位的过程。在没有找到正确的方向之前，很多努力其实都是白费的，尤其到了30岁，更能让人意识到这些。

30岁是一个很微妙的年龄，在向阳生涯帮助过的咨询客户中，有不少因为临近30岁而感到焦虑，突然意识到自己都快30岁了，但还没什么拿得出手，可能大学毕业的简历都比现在要好。

咨询客户张明就是一个很典型的例子，在过完30岁生日之后，他重新审视自己的工作，生活，家庭，想到了自己在20岁时立下的豪言壮语“我要努力工作，挣很多的钱，买一套房子再买一辆好车，让父母过上衣食无忧的生活。”转头再看看银行卡里的存款和还没还完的房贷，再看看目前自己还在工作的基层岗位，涌上了深深的无力感。

他在建筑行业已经有九年的工作经验了，但还是做着一个画画图纸，制作图表等等基层建筑师助理干的工作，工资不高，更要命的是这么多年来，他对建筑行业始终没有太大的热情，之所以选择这个职业，不过是因为和专业对口罢了。而立之年，却不能拥有一份和自己年龄匹配的事业，甚至职业发展的方向都不甚清晰，这九年的工作经验对他几乎没有任何帮助。

很多人和张明一样，把所有家庭、事业要面临的问题都堆到了30岁以后一起解决，这才是很多人面临中年危机的根本原因，归根到底在他们20岁的阶段里，如果已经找到了适合的方向，那九年的时间已经足够他在对的路上走很远了。

张明在向阳生涯平台的专业职业规划咨询师的帮助下，实现了转型，找到了让他充满热情和成就感来奋斗的事业，工资也比之前高了一半，他曾经特意发了邮件感谢咨询师的帮助，但也说很后悔如果更早做职业规划，也许30岁时他已经能实现自己20岁时的豪言壮语了。

02

增加自己的价值

大多数人都有差不多的20岁，作为初入职场的新人，有各种不适应，可能会遇到刁钻的客户，可能会遇到让你背锅的同事，还可能熬夜写出来的方案，被领导一句“完全没有价值”就全盘否定。

在找到自己职业定位的前提下，坦然接受现在不优秀的自己，然后对以后想成为什么样的人进行自我投资。在Mey Jay的演讲中，她告诉我们，20岁这个时期，是大脑第二次也是最后一次发育的机会，20岁这个阶段里，是成年之后最富有学习力的一段时期，一旦找准了方向，开始了相关的学习，远比你在30岁以后接受的更快。

用职业规划层面的定义来说，你的薪水、职级、所在的公司等等外部可以轻易拿走的东西，叫作外生涯，而你的知识、技能、经验等等外力不能夺走的东西，叫作内生涯，而20岁的阶段里，正是积攒自己内生涯的最佳时间段。

内生涯积累到一定的程度，就会形成一个人的顶端优势，通俗来讲，就是核心竞争力，当一个人拥有了自己的顶端优势的时候，就意味着拥有了话语权，变得不可替代起来。

我有一个朋友菲菲，在大学毕业刚刚进入职场的时候一直碰壁，做出的数据报表乱七八糟，ppt被嫌弃丑还不专业，汇报的时候又因为紧张经常出错，广告公司本来压力就大，她形容自己那段时间每天愁的头发都不停的掉，每天战战兢兢的，害怕哪天公司就不要她了。

痛定思痛，她戒掉了看剧解压，用下班后的时间开始钻研工作上的技巧，从最简单的ppt的制作开始，报了网课，买了模板，还在各种知识平台请教，渐渐的摸索出了自己的一套规律来，第一次被表扬ppt做的不错的时候，她说自己都快哭出来了。

后来很长的一段时间里，她都专注于优化自己的工作内容，比如抽出时间看新闻了解行业信息，也关注同行的一些活动，比如随时记录零碎的想法，并且将他们融合进自己的方案里，两年后她已经成为了公司内部小团队的负责人，还有一次连甲方都对她伸出了橄榄枝，反过来轮到自己公司紧张起来，生怕这个培养起来的得力干将被人挖走。

对此她很感慨，说原来自己能掌握自己命运的感觉是这样的。所以，增加自己的价值，积累自己的内生涯，才是避免30岁之后后悔的20岁的正确打开方式。

03

拓宽自己的社交圈

20岁时，我们更乐于和同龄人成为朋友，但事实上，我劝你们不要坐井观天，只和想法相近的同龄人交往，会限制自己的交际圈。

Meg Jay在《20岁光阴不再来》中说，接触新事物的机会很多时候都来源于弱关系，需要跨出自己的圈子之外，才能找到新的朋友新的机会。举个很简单的例子，很多公司的招聘机会不完全公开，会有一部分内推名额等等，可能你的邻居，你的朋友的朋友，你不熟悉的校友，都会带给你这样的机会，但如果你一直在自己稳定的社交圈子里，可能意识不到有机会正在溜走。

罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花在她的万字长文自述中，分享过她的职业生涯故事。当时18岁高中毕业在三里屯当着办公室小妹的她，偶然听到了时任北京奥美总经理的湛祥国先生的授课，并且鼓起勇气拿到了湛祥国先生的名片。

在后来公司的一次提案准备中，她鼓起勇气给湛祥国先生打电话求教，并且得到了对方善意的帮助，从那以后，她开始不再惧怕“被拒绝”，敢于向当时安利中国的总经理郑李锦芬、点子大王何阳、台湾成功学大师尚致胜白崇贤等等名人求教，这段经历给她带来了飞速的成长，也为后来的职业生涯埋下伏笔。

也许你还没做好社交的准备，那可以试试先从精神上，把社交圈扩大。把自己的思绪从娱乐八卦里拉回来一些，多关心一些新闻大事，多做一些深度思考，以一个空杯的心态，向比自已有能力的人、比自己成功的人学习。这种学习不一定是非常去拜师才能学到，而是发现对方的优点，以及人格魅力，思考如何自己才能把这些优点学会。

在这个过程里，20岁区间的年轻人们能从成功者身上汲取更多力量，也许这会是帮助他们拨开迷茫的契机也没准呢？

最后，小阳君很喜欢Meg Jay在《20岁光阴不再来》演讲中的一个比喻，她说之所以自己更喜欢和20多岁的人一起工作，是因为他们就像是刚刚从洛杉矶起飞的飞机，在刚开始航行的时候，只要改变一点点航线，最后到达的目的地可以像阿拉斯加和斐济一样大。20岁的人生拥有很多可能，但是为了让自己拥有一个圆满的30岁，就不要被不知道或是没有做过的事情限制，早早把生活的决定权，掌握在自己手上吧。