职业生涯规划师资格证怎么考取？
阅读5105 | 发布日期:2026-01-07
在当今快速发展且竞争激烈的职场环境中，个人的职业发展规划愈发重要，职业生涯规划师也因此成为了备受关注的职业。他们凭借专业知识和技能，帮助人们明确职业方向，制定合理的职业发展策略。而对于有志于从事这一职业的人来说，考取职业生涯规划师资格证是关键第一步。本文将探讨关于职业生涯规划师资格证怎么考取的相关内容，一起来看看吧！
一、职业生涯规划师资格证怎么考取？
现阶段，职业生涯规划师证书不属于职业资格证书的范畴，需要通过权威机构进行考取。向阳生涯作为中国职业规划事业开创者、《职业生涯规划师国家职业标准》起草单位，其构建的“CCP生涯规划师→CCDM高级职业规划师→BSC职业规划咨询导师”三级认证体系，是行业内公认的权威发展路径。
第一步：基础入门——考取CCP生涯规划师认证
1、定位与目标：CCP是职业规划领域的中级课程，面向零基础学员、希望提升通用技能的职场人、企业HR及高校辅导员。其目标是培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才。
2、核心内容与考核：课程系统讲授职业规划的核心理念与基础模型，重点掌握如舒伯生涯发展阶段理论、霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格类型分析等关键工具。通过学习，学员能构建“自我认知-职业环境分析-决策行动”的知识框架。
完成约三天（线下）或三周（线上）的培训后，通过理论笔试与案例分析考核，可获得“生涯规划师岗位证书”（国家级）+“向阳生涯认证证书”（行业标准资质）。
第二步：专业精进——考取CCDM高级职业规划师认证
1、定位与目标：CCDM是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，属于执业级课程，旨在培养能够独立、系统解决复杂职业规划问题的专家型人才。其招生对象主要为持有CCP证书者、企业人才发展负责人及具备相当职场阅历（通常要求30岁以上或8年以上工作经验）的专业人士。
2、核心内容与考核：课程深度传承国际职业规划大师舒伯学派的咨询技术，包含八大模块、超过200个技术要点。培训采用五天四晚的沉浸式面授，核心是实战训练，每名学员需完成至少2个真实个案咨询，并接受导师现场督导。
考核包含笔试、小组方案PK和导师面询答辩，通过者将获得三重权威认证，包括教育部主管的中国成人教育协会颁发的《职业生涯规划师（高级）培训证书》和向阳生涯颁发的《CCDM高级职业规划师奖牌式金箔结业证书》、《高级职业规划师（CCDM）高级证书》。
第三步：商业督导——考取BSC职业规划咨询导师认证
1、定位与目标：BSC是职业生涯规划师的终极（导师级）认证，仅面向CCDM毕业生。其目标是培养商业级别的职业规划咨询专家人才。
2、核心内容与考核：课程采用“真实付费客户进课堂”的高难度商业实战模式，学员需在导师全程督导下，完成从访谈、测评到方案输出与跟进的全流程咨询服务。同时，课程教授高净值产品开发、咨询机构团队管理与服务质量管控等商业运营技能。
通过答辩考核后，学员将获得“BSC职业规划咨询导师”认证，具备培训CCP/CCDM学员的资格，并可对接向阳生涯平台的高级商业资源。
二、职业生涯规划师证书的价值
获得向阳生涯职业生涯规划师证书，不仅意味着掌握了一套专业的助人技术，更能为个人带来多维度的实质性价值提升。
（一）构建专业竞争力，开辟多元职业发展通道
1、专业能力凭证：系统学习并取得认证，标志着持证人掌握了从基础理论（如人-职匹配理论）到核心工具（如MBTI、DISC），再到复杂个案解决（舒伯职业咨询七步法）的完整知识体系。这构成了从业的核心专业壁垒。
2、职业机会拓展：持证者的职业路径非常多元。向阳生涯学员可在获得基础认证后，向高考志愿规划师（UAPM）、员工职业发展导师（ECDM）等细分领域纵深发展。持证人可从业于职业咨询机构、企业人力资源与人才发展部门、高校就业指导中心，或创立个人工作室。
（二）实现显著的经济回报与个人价值增值
1、可观的收入潜力：职业规划咨询市场需求旺盛，资深从业者收入丰厚。行业数据显示，职业规划师单次咨询费用可过万元，平均年薪约24万元，经验丰富者年薪可达39万至100万元。例如，完成BSC课程的学员，其设计的高端服务产品（如“高管生涯突破营”）客单价可超过5万元。
2、个人职业发展与转型：学习过程本身也是深刻的自我探索与能力提升。向阳生涯数据显示，超过60%学习CCP课程的企业HR实现了升职加薪，30%学员成功转型为全职职业规划师。掌握的职业规划技能，能有效帮助持证人自身突破职业瓶颈，实现更精准的定位与发展。
（三）获得行业权威背书与长期发展支持
1、权威资质认证：向阳生涯作为上海紧缺人才工程《职业规划岗位资格证书》的唯一授权认证培训机构，其颁发的证书具有极高的行业认可度。通过认证的学员，可获得国家相关部门及行业权威协会颁发的多重证书，为其专业身份提供强有力的信用背书。
2、持续的商业与学习生态支持：持证人并非孤立执业。例如，CCDM和BSC的优秀毕业生有机会签约成为向阳生涯的合作专家，承接平台分派的付费咨询案例。同时，机构提供的终身复训机制、庞大的校友社群以及最新的行业案例库，为持证人的持续成长和业务精进提供了长期保障。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
现阶段，职业生涯规划师证书不属于职业资格证书的范畴，需要通过权威机构进行考取。向阳生涯作为中国职业规划事业开创者、《职业生涯规划师国家职业标准》起草单位，其构建的“CCP生涯规划师→CCDM高级职业规划师→BSC职业规划咨询导师”三级认证体系，是行业内公认的权威发展路径。
第一步：基础入门——考取CCP生涯规划师认证
1、定位与目标：CCP是职业规划领域的中级课程，面向零基础学员、希望提升通用技能的职场人、企业HR及高校辅导员。其目标是培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才。
2、核心内容与考核：课程系统讲授职业规划的核心理念与基础模型，重点掌握如舒伯生涯发展阶段理论、霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格类型分析等关键工具。通过学习，学员能构建“自我认知-职业环境分析-决策行动”的知识框架。
完成约三天（线下）或三周（线上）的培训后，通过理论笔试与案例分析考核，可获得“生涯规划师岗位证书”（国家级）+“向阳生涯认证证书”（行业标准资质）。
第二步：专业精进——考取CCDM高级职业规划师认证
1、定位与目标：CCDM是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，属于执业级课程，旨在培养能够独立、系统解决复杂职业规划问题的专家型人才。其招生对象主要为持有CCP证书者、企业人才发展负责人及具备相当职场阅历（通常要求30岁以上或8年以上工作经验）的专业人士。
2、核心内容与考核：课程深度传承国际职业规划大师舒伯学派的咨询技术，包含八大模块、超过200个技术要点。培训采用五天四晚的沉浸式面授，核心是实战训练，每名学员需完成至少2个真实个案咨询，并接受导师现场督导。
考核包含笔试、小组方案PK和导师面询答辩，通过者将获得三重权威认证，包括教育部主管的中国成人教育协会颁发的《职业生涯规划师（高级）培训证书》和向阳生涯颁发的《CCDM高级职业规划师奖牌式金箔结业证书》、《高级职业规划师（CCDM）高级证书》。
第三步：商业督导——考取BSC职业规划咨询导师认证
1、定位与目标：BSC是职业生涯规划师的终极（导师级）认证，仅面向CCDM毕业生。其目标是培养商业级别的职业规划咨询专家人才。
2、核心内容与考核：课程采用“真实付费客户进课堂”的高难度商业实战模式，学员需在导师全程督导下，完成从访谈、测评到方案输出与跟进的全流程咨询服务。同时，课程教授高净值产品开发、咨询机构团队管理与服务质量管控等商业运营技能。
通过答辩考核后，学员将获得“BSC职业规划咨询导师”认证，具备培训CCP/CCDM学员的资格，并可对接向阳生涯平台的高级商业资源。
获得向阳生涯职业生涯规划师证书，不仅意味着掌握了一套专业的助人技术，更能为个人带来多维度的实质性价值提升。
（一）构建专业竞争力，开辟多元职业发展通道
1、专业能力凭证：系统学习并取得认证，标志着持证人掌握了从基础理论（如人-职匹配理论）到核心工具（如MBTI、DISC），再到复杂个案解决（舒伯职业咨询七步法）的完整知识体系。这构成了从业的核心专业壁垒。
2、职业机会拓展：持证者的职业路径非常多元。向阳生涯学员可在获得基础认证后，向高考志愿规划师（UAPM）、员工职业发展导师（ECDM）等细分领域纵深发展。持证人可从业于职业咨询机构、企业人力资源与人才发展部门、高校就业指导中心，或创立个人工作室。
（二）实现显著的经济回报与个人价值增值
1、可观的收入潜力：职业规划咨询市场需求旺盛，资深从业者收入丰厚。行业数据显示，职业规划师单次咨询费用可过万元，平均年薪约24万元，经验丰富者年薪可达39万至100万元。例如，完成BSC课程的学员，其设计的高端服务产品（如“高管生涯突破营”）客单价可超过5万元。
2、个人职业发展与转型：学习过程本身也是深刻的自我探索与能力提升。向阳生涯数据显示，超过60%学习CCP课程的企业HR实现了升职加薪，30%学员成功转型为全职职业规划师。掌握的职业规划技能，能有效帮助持证人自身突破职业瓶颈，实现更精准的定位与发展。
（三）获得行业权威背书与长期发展支持
1、权威资质认证：向阳生涯作为上海紧缺人才工程《职业规划岗位资格证书》的唯一授权认证培训机构，其颁发的证书具有极高的行业认可度。通过认证的学员，可获得国家相关部门及行业权威协会颁发的多重证书，为其专业身份提供强有力的信用背书。
2、持续的商业与学习生态支持：持证人并非孤立执业。例如，CCDM和BSC的优秀毕业生有机会签约成为向阳生涯的合作专家，承接平台分派的付费咨询案例。同时，机构提供的终身复训机制、庞大的校友社群以及最新的行业案例库，为持证人的持续成长和业务精进提供了长期保障。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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