我的网站

主页 > 向阳生涯新闻 > 职业规划师:“从低薪社畜,到月入上万”:你需要找对这4个方向

职业规划师:“从低薪社畜,到月入上万”:你需要找对这4个方向

时间:2022-11-03 阅读:1970-01-01
标签:
为什么你的收入跟付出不成正比,付出这么多却只赚这么点?

这是很多人都关心的问题。

100多年前,意大利著名哲学家和经济学家帕累托发现了二八定律:80%的社会财富被20%的人所拥有,而其余80%的人只占20%的财富。

这一现象注定了绝大部分人的收入和付出是不成正比的,比如企业销售利润的80%来源于占销售总量20%的产品;市场上20%的强势品牌占据了80%的市场份额;20%的核心人员赚取了公司80%的收入。

从职业、产业的角度来看,少数掌握了关键资源的人在收入分配上占据显著优势,比如2022年马化腾的财富是3300亿人民币,联想CEO即便是降薪70%退休金仍然高达4681.6万元。

赢家通吃的马太效应让很多人感到绝望,那么职场人应该怎么办呢?

总的来说,有这四种发展方向:

1、掌握核心技能

能够帮助你在某个领域成为顶级选手的能力,就是核心技能。

要找到核心技能,首先要做好职业定位,找到你要去竞争的领域。你要去竞争的领域才是你的方向,你的核心竞争力是服务于这个方向的。

职业规划的作用在于,让你找到的核心技能处于比较理想的状态,它即是你擅长的,又是你喜欢做的,以及市场上可做的,是这三种可能性的交集。

举例来说,有位客户非常痴迷于打篮球,但他本身的身体素质不太适合这个方向,在这个方向上的发展也有限。但他大学学的是新闻与传媒,于是把他的喜欢和他的经历结合在一起,在一家青少年篮球机构做市场总监,形成了他的核心竞争力。

很多人寻找核心技能的方式是跳槽,无论是换行业还是换职业,成本都是巨大的。在找到职业定位之前,你最好是借助一些专业的测评,对自己内在不清晰的地方有一个全新的认识。

没有所谓好的品质或者糟糕的品质,关键取决于你在哪个方向发展,一个天马行空的人,做创意营销或许能够表现突出,但是做研究就是一场灾难。

2、做到管理层

想要提高收入,职场晋升是另外一种方式。

管理层掌握更大的资源分配权,要做到管理层,不仅需要优秀的职业技能,而且需要具备管理能力,如何协调员工,如何进行资源配置、如何向上管理等等。

简单来说,作为管理者,不仅能力要服众,而且要懂得处理人际关系,张弛有度,公私分明。

3、自由职业者

最近发布的《促进个体工商户发展条例》讲的就是自由职业者,作为个体户,做多少拿多少,市场直接给你反馈,常见的自由职业者包括网络主播、插画师、自媒体、文案写手等等。

职业规划师、高考志愿规划师也属于这一类,现代职场人普遍存在各种职业问题,迷茫找不到方向,工作不感兴趣,想要换行业等等,职场人越来越注重个人发展,自我投资,寻找专业的职业规划师成为很多人解决问题的方法,直接、高效、有保障,相当于给未来的职业发展上了个保险。

高考志愿规划师更不必说,新高考全面普及,选科决定了升学赛道,高考志愿填报难度增大。选科没有做好规划,高中三年相当于浪费了。高考退档,大一退学的事情逐渐让考生们意识到志愿填报的重要性,在新高考的大背景下,未来十年,这必将是蓬勃发展的一个行业。

4、创业

创业是一种风险很高的选择,成了就是十倍百倍的收入,输了就是炮灰。

在选择创业之前,你需要详细的衡量一下自己是否适合创业。创业拼的是速度,一定要比别人跑得快,在机会面前,不断升级迭代,把用户体验做到最佳,实现快速积累。

创业的精力,基本都放在提高速度和加强创新上面,一旦速度跟不上,模式很容易被复制被超越。看看已经功成名就的创业大佬,他们的日程表排的满满当当的,创业不是那么简单的事情。

总的来说,在这个时代,你想走出迷茫,只能靠才华和能力,这是最靠谱的方式。

跨出舒适区,去投资自己,学习充电,让自己保持足够的竞争力。

当你足够出色,前面的路就会越来越宽。

推荐文章

热门文章

返回顶部



取消
向阳生涯官方微信二维码