员工职业规划-让员工和企业共赢发展的职业生涯管理模式-向阳生涯

·企业解决方案·

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生涯导向的人力资源管理体系咨询

将员工职业发展方案与现有人力资源管理体系深度结合，实现员工职业生涯管理的日常化。
员工职业发展导师认证（ECDM）

员工职业发展导师掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法，使其与现有HRM体系对接的思路和方法，最终建立生涯导向的HRM系统。
中国职业规划师认证（CCDM）

帮助企业培养一批执业级职业规划师专业人才。
BSC高级职业规划师培训班

强化训练专业的个案咨询技能，以便为关键员工或较复杂的个案提供及时的咨询和辅导。
核心员工职业规划私人导师服务

帮助企业为员工提供个性化职业规划与生涯发展咨询服务，打造核心员工高度忠诚，同时帮助企业筛选最优价值的核心员工。
管理层职业规划（发展）内训与咨询

从战略的高度规划自己与企业的未来，剖析诊断自身发展的问题，突破职业发展瓶颈，整合再上一阶层。
基层新员工职业规划（发展）内训

帮助基层员工在本企业内发现适合的发展方向和目标，确保员工和企业发展方向深度融合，让一线员工发展不再盲目。
员工职场赢家特训营

帮助员工深刻领悟职场赢家的真谛，让企业与员工实现共赢并高速发展。

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