男怕入错行，女怕嫁错郎，个人职业规划中3到5年职业规划尤为关键。

每个人的职业生涯大致可分成三个阶段：第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。

职业规划是对自己职业生涯进行的一个持续的、系统的计划过程，职业规划的建立能够帮助自己确定清晰明确的发展方向，不断地朝着自己的目标去努力。



自我评估：首先，你需要了解自己的兴趣、价值观、优势和弱点，以及你想在职业生涯中追求的目标。这可以通过自我评估、职业访谈、人才盘点等方法来完成。

目标设定：设定短期、中期和长期的职业目标。你可以考虑参考你的职业规划书、职业发展计划等文件，以确保你的目标具体、可行和有挑战性。

制定计划：根据你的目标，制定详细的计划，包括具体的步骤、时间表和资源需求。为了实现职业目标，你可能需要进行技能提升、证书考取、参加培训等。

持续学习：保持学习的态度，不断提升自己的技能和知识。你可以通过读书、参加培训、实践经验等方式来实现这一点。

明确风险：在规划职业生涯时，要考虑到潜在的风险和挑战。这包括行业变革、个人原因导致的变动等。因此，你需要评估这些风险，并制定应对策略。

调整策略：在实施职业规划过程中，可能会遇到一些变化或挑战。因此，你需要定期评估自己的进展情况，并根据需要调整你的策略，包括技能提升、就业选择等。

职业规划所涵盖以及可使用的方法众多，其中又以性格和知识技能所占比重最重。但我们去掉传统的职业规划方法，从通才和专才两点出发，也能给我们一个不一样的视角去看待职业规划。

总之，要做出一份完美的五年职业规划，需要全面考虑自身情况、目标设定、计划制定、持续学习、明确风险和调整策略等因素。