35岁的女性有的依然精致优雅，岁月留给她的只是从容大气，有的却灰头土脸身材臃肿举止粗鄙，岁月像杀猪刀般地斩断了她过往的一切美好。

今天看到这个问题的时候非常感慨，35岁的危机对我来说已经过去了，但是这样的经历真的很难忘，所以职业规划师和大伙们一起分享。



从第一份工作离职。

其实不需要等到35岁，只要过了30岁，人就会慢慢地有危机感的。

我的危机感来自33岁，那时刚生完孩子，从第一份工作中离职，在茫茫的网络中搜寻着适合自己的工作。

毕业10年，我都在同一家公司里工作，除去这份工作的经历和阅历以外，几乎没有其他的工作经验。因此，在决定要离职后，我的心里其实充满着迷茫。

可即便这样，我还是坚定要离开，去寻找新的突破。



不知道你有没有跟我一样的感觉，在一家公司待得越久，心里越恐慌？

我离开第一家公司并不是因为不喜欢，也不是因为做得不好.得不到老板的重视等等，反而我还是在职业的上升阶段选择的离职。因为待了很长时间，所以想要打破自己的常规生活模式。思维模式已经固化。

辞职对我来说是一个困难的选择。结果，工作了10年的地方，无论是经历、人脉还是上司的器重，都是宝贵的财富，改变环境，一切都要重新开始。

怀着心跳的心情，离开了公司。

那是我人生中第一次离职，虽有诸多不舍，但还是下定决心。

毕竟离职时有感情，所以拍了公司内外的照片，想留下纪念。很多老同事给我留言，说不信。唉，连我自己都不敢相信，但是直觉让我勇敢的做出决定，在中年职场的道路上，我要打破经验主义，有新的突破。

中年职场危机或许来势汹汹，但不可怕！只要有正确的策略和坚持不懈的努力，你可以克服危机，重获职场辉煌。危机既是挑战，也是机遇，抓住机会，你也能够重新脱颖而出，迎接更加光明的职业未来！不要等待，行动起来吧！