职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的计划，是伴随个体终身发展的动态过程。职业规划从来不是小事，它是帮助我们在人生岔路口作出选择的“秘密武器”。无论是高校课程设置，还是年轻人的观念，都可以看出社会对职业规划越来越重视。

职业探索绝不是单纯为了打造简历、或打工赚钱（当然客观上往往可以实现这两点），还应关注和反思以下几个方面，才能起到提升主体性及能力素养、社会化程度、职业成熟度的目的：



第三，工作过程

工作过程，以“做事”为核心，同时包含了劳资关系、职场政治、人际关系和竞争等丰富元素。中国的工作过程又格外复杂。比如企业类型、性质和行业不同，往往会有迥异的组织文化和机理（例：“单位”和外企）。再比如劳资关系上，总体格局呈现“资强劳弱”，但在具体案例上也确有劳动者一方无理取闹、社会化程度弱的现象。

对于新接触职业环境的同学来说，一来应抱持“认真做事”原则不动摇——对市场化企业来说，做事、业绩是根本。二来要在适应环境、社会化和保护自我及权益之间维持平衡。三来，可以多观察、辨析，为以后职场生涯积累经验。遭遇问题，分清哪些部分是自身责任，哪些属于他人或环境所致且如何有理有节地应对，是辨析的核心。



第四，自我认知

职业心理学认为，职业发展根本上是自我发展的过程，自我发展是每一职业阶段的最终目标。按照社会心理学家米德的“主我-客我理论”，主我相当于自我/主体，客我作为人和社会的中介，可以理解为社会角色（其中包括职业角色）。“主我”与“客我”是持续进行对话、互动的，并共同构成了“完整的自我”。

尽早进行职业规划有助于知识储备，丰满自身羽翼。如今就业市场上许多年轻人在不同公司、不同岗位反复摇摆，工作一两年便产生厌烦和倦怠，追根溯源还是因为没有找到与自身匹配的发展方向。无论什么领域，其专业知识总是日新月异，唯有通过职业规划促进自身动态发展，才能在专业领域发挥价值。