职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的计划，是伴随个体终身发展的动态过程。职业规划从来不是小事，它是帮助我们在人生岔路口作出选择的“秘密武器”。无论是高校课程设置，还是年轻人的观念，都可以看出社会对职业规划越来越重视。如果你的老师还在动员你尽快就业，甚至用先就业再择业的观点来动员你尽快就业，你会怎么看？



生涯规划“想”“有”“能”“行”

可以把职业生涯规划用“想”“有”“能”“行”四个字来概况：“想”指人，想做什么、想怎么做；“有”指环境，有没有你想要的单位和岗位；“能”指技能，单位和岗位对员工技能素养的要求；“行”指行动，有没有把规划转换为实施和评估与调整的行动。

自己有“想”做的事，外部“有”你“想”要的单位和岗位，自己的技“能”与单位和岗位需求匹配，然后坚定地开始求职“行”动并在“行”动中对前期地规划进行评估和调整，这是生涯规划。

只是“想”，那只是一厢情愿；“想”的挺好但职场没有那只是空想；“想”的职场也“有”但自己“能”力水平不达标，那是就业期望虚高；“想”的职场“有”而且“能”力也够，但就是不去付诸“行”动，那只是纸上谈兵，而且这种情况下“能”还是“不能”没有经过求职行动的检验还是个未知数。

中低年级，先规划再积累，重在为毕业班求职行动做准备；毕业班，按规划去行动，重在市场匹配中反馈调整尽可能就业；毕业后已就业，按规划再积累，谋求长远职业发展；毕业后未就业，先就业再择业，入职之后谋发展。

进入职场，开始另一场竞争，不仅需要考试能力，更需要动手能力、实践能力、创造力和较强的心理素质。除了以上这些，更重要的是，你需要一个蓝图——职业生涯规划，它可以为你指明方向，帮助你判断取舍。你准备好了吗？