毕业在即，又有一批在校生要进入公司开始实习，很多同学一想到要进入职场难免心生紧张，尤其是之前没有实习经验的，担心自己融入不进公司、担心自己工作中犯错等等，这些都是很正常的。

一些大学生从大一大二就开始实习，还有一些中介给学生兜售“有偿实习”机会，花钱可获得大厂实习经历。对于实习，要重视的是从实习中获得的经验、成长，而不是刷实习经历，更不能在实习上弄虚作假，花钱买来的实习经历，非但不能为择业加分，还可能成为不诚信的人生污点。



HR偏爱有名企实习经历的学生，为什么呢？

1、什么叫“人无我有”

企业在招聘实习生时，往往会更加倾向招聘曾经有过实习经历的学生。

初入职场的学生，一方面容易心高气傲，一方面却由于自身能力不足而做不出成果。如果曾经实习过，企业HR会认为，比起0实习的学生，实习过的学生或多或少能更加踏实地做事情，扎实地提高自身能力，最后才能做出对应的成果。

所以，曾经有过实习的学生会更容易得到HR的青睐。

2、什么叫“人有我优”

一份名企的实习经历会让你更占优势，说到底就是能力的认证。如果大家都有一到两份的实习，HR会更加优先选择曾经在名企实习过的学生。

名企的实习经历能够从多个维度证明你具备的能力，也能够帮助你获得下一家名企的offer，其重要性不言而喻。如果能够在大三结束之前就能拿到一到两份名企的实习经历，那么在大四/应届生时你能够获得名企的校招offer的几率将大大增加！

大学生选择实习，要重视实习的内涵以及对自己的能力、素质的提升。大学要帮助大学生做好职业生涯规划，做好大学时间管理，从提升能力、素质出发选择适合的实习机会。这也是缓解“实习焦虑”“实习内卷”的关键所在。其实大家也不用给自己那么大的心理压力，实习的意义就是为了让我们更好地适应职场，只要我们坚持学习和改进，总会成长的。