对于大学生来说，什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决，伴随一系列职业生涯问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是针对刚刚毕业的大学生，就业形势的严峻依旧是客观存在的现实。虽然造成这一局面的原因是多方面的，但我认为学校和学生层面的因素占只要原因，主要有以下三点。



1、自我定位过高

大学生作为某一时期的天之骄子，大多都会受到企业的高规格待遇，由于计划经济和精英教育的影响，现在已经不再是以往的“香饽饽”了，但毕业生择业观念却没有发生改变。

一心只追求大城市、大单位、高收入、高低位，却不愿意从事新兴行业、服务行业以及基层单位，对于毫无工作经验的他们来说，择业观点的错误带来了就业的困难。

2、高校培养误区

目前很多高校依旧沿用高中的那一套授课方法，只是时间和管理上相对自由些，但这些专业课程大多与企业对人才的需求难以匹配了。

首先，有的专业分的太过细致，导致毕业生就业面窄，不能适应社会需求，从而导致就业机会减少；其次，有些滞后甚至脱离了社会发展的需求的专业，没有随着社会的发展进行调整；最后，学校在就业指导中缺乏实质性的帮助和科学的建议，插个题外话，我至今还忘不了班主任对我的“指导”，当我把就业实习报告邮件给了班主任，然后电话寻求他建议的时候，他只回复了我四个字——注意安全。



3、缺乏职业生涯辅导体系

这就是我妹妹目前的现状，长久以来，许多高校仅对毕业生进行简单的就业指导，甚至都没有像样的职场模拟，导致毕业生对就业的憧憬全来自于幻想，甚至以为职场就像电视剧中演的那样。

由于缺乏专业的指导，导致很多毕业生在日后出现定位不准，或者职业生涯目标过高，最终导致了人才的流失，造成了人才与用人单位的双重损失。

总之，想清楚自身定位，了解自己的优缺点，适合从事什么样的工作，只有这样才不会像无头苍蝇一样乱撞，也才能大大增加工作的稳定性。