向阳生涯的职业规划师介绍，大学生职业规划层面存在的问题相对突出，而且已经成为一种普遍现象。因此，必须针对这些问题采取措施，加以解决，以使当代大学生职业规划步入良性发展的轨道，探索出一条创新的职业规划实践道路，为社会培养更多的全方面人才，迎接严峻的就业形势。

首先，要充分了解自己的优势所在

大学生的职业规划不是到毕业需要找工作时才开始考虑，而是应该从一进入学校，就要有意识地思考。而思考的第一步，就是先了解自己的能力优势在哪些方面。



了解自己的能力优势，可通过以下3个途径：

1、寻找相对权威的职业兴趣测评工具，看看可能适合自己的职业方向有哪些

常见的职业兴趣测评工具，主要有霍兰德职业兴趣测评、MBTI职业性格测试等。

除此之外，如果还想要进一步了解自己，也可以尝试做一些其它比较常见的性格测试，或者阅读相关书籍，如大五人格、DISC以及九型人格等；

2、多“蹭课”，旁听专业之外的口碑较好的老师的课

很多大学生最初选专业时，可能并没有经过非常仔细地研究和分析，选择的不一定是自己最擅长和感兴趣的，通过多去旁听专业之外的课程，就会打开一个了解其它专业的窗口，有可能发现自己真正的职业优势和兴趣；



3、多实践，让自己体验不同的工作场景和状态

大学里的学生会、各种社团，以及校内外的各种实习机会，都是大学生体验工作场景和状态的非常好的途径。

自己做个小生意，就能体会到采购、营销、客户服务等多种职业所面临的问题，也能体会自己在哪个环节更得心应手、能找到最大的成就感；

加入一个社团，可能就能够体会到类似行业的一些运作模式，以及我们自己喜欢在其中扮演什么样的角色。

这些都会大大加深我们对自身职业优势的理解，为下一步的职业规划做准备。

职业角色是后天的选择。普通点的社会角色是在人成长的过程中自然生成的，有的角色更是个人成长过程中必须接受的，如父母角色，子女角色和学生角色等。但职业角色需要大量专业技能的支撑，需要经过积极的职业学习，所以职业角色不是与生俱来的，而是需要经过后天选择，学习和培养才能获得准确的定位。