向阳生涯的职业规划师介绍，大学生职业规划层面存在的问题相对突出，而且已经成为一种普遍现象。因此，必须针对这些问题采取措施，加以解决，以使当代大学生职业规划步入良性发展的轨道，探索出一条创新的职业规划实践道路，为社会培养更多的全方面人才，迎接严峻的就业形势。



二、就业

大学生经常调侃，毕业就意味着失业，这种心态，主要还是大学四年没有学到实实在在的东西，掌握一门语言技术，看到企业的用人需求，在看看自身条件，瞬间就没了信心。这时候在实习或者就业的时候就容易出现问题，先就业后择业，这个对未来发展也是有很大影响，一旦先就业，不满意就会离职换行，可能会出现就业--离职的恶性循环，很难静下心来做一份工作。

1、把实习作为将来就业重要途径。一旦明确就业方向，实习的时候就一定要到相关的企业去，而不是为了实习而实习，为了应付学校，拿到学分，这是对自己的不负责，也是对父母的背叛，来大学不是为了拿个毕业证学位证的，为的是提升自我，以后有更好的发展。

2、就业要积极。关注相关校园招聘情况，除了自己学校的校招宣讲会，其他学校也要关注，尤其是类似浙工大、杭电这些学校，他们学校的招聘会机会会更多，专业匹配程度也会高，要海投简历，面够广，才有机会。

3、简历。一定要有针对性的写，不能什么荣誉都写，你要做开发，就要写学过什么，如果有做过什么那最好，毕竟软件行业，编码能力还是必须的。

4、针对自身能力不足的，对于想进入互联网行业的，可以考虑参与培训。

大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的热点，解决就业难的主要方式之一是要做好大学生的职业生涯规划。当前，大学生职业生涯规划中存在的问题从表象上看是大学生没有做好充分而全面的自身职业规划，而深层原因在于高校缺乏大学生职业生涯规划方面系统性与长期性的工作。所以，强化大学生职业生涯规划，从大学生个人与高校、社会多个层次进行改进，全面解决大学生职业生涯规划中存在的问题，以促进当前大学生就业。