每年大学毕业生人数，都在创新高，就业竞争更加激烈，本科学历也不占优势，于是，更多的大学生通过考研上岸，以为能找到理想的工作，事实真的和想象一样吗？职业规划师告诉你，现实有多残酷。



首先，让我们直击问题核心——供需失衡！随着国家高等教育投入持续增加，研究生招生数量急剧攀升。然而，就业机会却没有同步增长，导致供需矛盾日益尖锐。这个现象是导致研究生就业困难的首要原因，摆在我们眼前的是一幅供求失衡的画面。

然而，这仅仅只是冰山一角。深入调查发现，研究生培养模式与用人需求的不匹配也是一个关键的因素。如今，研究生培养普遍注重理论知识和学术研究，而在实际工作中，企业更看重的是实践能力和操作经验。是否感到震惊？这种理论与实践脱节现象，成为许多毕业生在求职过程中的绊脚石。解决之道何在？研究生培养必须更加注重实践技能的培养，与用人单位需求更好契合。

没错，现实就是如此残酷！就业市场结构的改变也给研究生们带来了巨大的挑战。伴随着经济结构的调整和产业转型升级，一些传统行业的就业机会日益减少，而新兴行业和领域的就业机会还显得稀缺。面对市场需求的变化，研究生们需要紧跟时代潮流，积极寻找适合自身背景和专业技能的岗位。同时，培养跨学科和综合能力也是提高就业竞争力的关键法宝。



最后，我们来看看就业市场的角斗场！竞争激烈可谓是现代研究生们的真实写照。高校扩招政策的推行使得研究生数量激增，竞争尤为激烈。许多优秀的毕业生拥有相似的学历背景和专业技能，求职过程中如何脱颖而出？只有更努力、更出色才能在就业大战中占据有利地位。

硕士求职，没能拼得起学历，多次被企业拒绝，不代表就没有合适的工作，结合自己实际情况，对自己有一个合理定位，才有利于找工作，而且，大多数人不可能找到一份工作，就会一直工作到退休，所以，第一份工作主要是积累经验，抱着这样的心态，也许会好一些。