有人说：选择比努力重要。但在实际上，这些选择都是清晰探索和长期积累的结果，如何探索更有效？怎么积累才符合规律？什么样的发展可以为未来职业发展蓄积力量？



01、进入职场就会被委以重任

现实：小白还是小白，基础性和辅助性工作一个都不能少，不懂职场规则，有点蒙圈，领导布置的任务常常不能让其满意，你不知道啥时能出头。初入职场，你不过是企业中一颗普通的螺丝钉，没人对你刮目相看，焦虑和急躁起不到任何作用。只有脚踏实地，虚心学习，用实力和成果证明自己，才会获得机会。

02、不需要刻意和同事搞好关系

现实：95后即将进入职场。95后有着强烈的个性和自我意识。但公司强调团队合作，和同事既要在工作上紧密配合，也要在日常中保持友好关系，需要有意识建立自己的人脉网络，拓展交际范围，尤其跨部门之间。

03、以为自己的想法最有价值

现实：想法经常脱离实际，受到同事的嘲笑，鄙视和反感。你所谓的“好想法”不过是搬用书本上的理论，实践中有很多制约条件是你无法理解和预估的，所以需要多观察、学习和论证。



04、以为只要好好干就会被提拔

现实：不懂主动争取机会，在领导面前没有存在感，升职加薪靠边站。好好干，更要学会主动展示自己，首先要让自己“被看见”，增加曝光度，然后才能“被认可”。不能坐等机会，要主动争取机会。

05、工作等待领导的安排

现实：领导没安排的工作就不做，或者想不到怎么做，或者干脆不会做。导致独立工作能力差，给领导创造的价值低，无法得到领导的真正信赖。凡事要为领导多想一步，主动积极思考，在高质量完成领导交代的任务基础上，学会站在领导角度考虑问题，怎么做才能有更好的效果，不局限于领导交办的任务本身。

现实：习惯了快餐式阅读，脑子越来越懒，任何一本稍微有点理论的书都看不下去，深度思考能力也越来越弱。在多屏和碎片化阅读的时代，好好阅读一本经典书籍一点都不过时。因为书籍通过系统化结构，帮助我们了解一门知识的来龙去脉，帮助我们搭建结构化思维，进行深入思考。制定切实可行的读书计划是每一个人都应该做的。

综合以上案例及发展规律，职业规划师认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。