经济低迷，在人才市场上是按兵不动，还是出奇制胜？这取决于你是否有足够的眼光和头脑，对自身和外界有准确的判断。

经济低迷固然不是好消息，但危机时期往往也是各类用人单位求贤若渴的时候，如果说"好工作"是一个你垂涎已久的"猎物"，经济低迷时或许正是你一举将其拿下的好机会。如何快速、精准地拿下"猎物"？你需要一些高效、实用的技巧。

求职技巧——简历篇

想要写好一份优秀的简历，必须要明白简历的目的，是为了让你能通过HR的法眼，得到面试/笔试的机会，所以简历的重要不用稿叔再强调了吧，如果你的简历连基本要求都不合格，那不pass你pass谁呢？



求职技巧——面试篇

如果说简历是你参加比赛的入场券，那面试就是决定你是否成功的裁判了

其实面试官考察你是否能胜任这份工作，一般都是基于以下3点展开：

1）你的能力是否能够胜任今后的工作

面试官一般会通过不断挖掘你过往的经历，或者直接给出一个假设性的情景，让你提出解决方案，判断你有没有相应的能力

2）你的求职动机决定了你的稳定性

不管什么企业都想招一个能稳定工作的员工，所以你的稳定性也是面试官会考察的问题，你的求职动机往往会影响你在遇到问题后是否仍然能留下来

3）你的性格与团队企业是否契合

面试官常会用你的优点与缺点分别是什么，你的兴趣爱好、你在日常生活中是个什么样的人等等问题考察求职者的自我认知和特点，因为你的性格将很大程度上决定你是否能和团队更好的融合在一起。

所以作为求职者，在面试的时候，我们回答问题时就要从与岗位的匹配度展开，与岗位匹配度无关的内容不说或者少说，与岗位相悖的问题，不要主动提及，如果面试官问起，要学会机智应对。

职业规划师说到，找到适合自己的理想工作并不容易，需要投入大量精力和时间。但是，通过以上几个方面的努力，我们可以更快更准确地找到合适自己的工作，并获得更好的求职效果。